Vil du bidra til å skape trygge relasjoner, inkluderende fellesskap og gode oppvekstvilkår for barn og unge? Døli skole søker en faglig trygg og relasjonssterk miljøveileder til en fast 40 % stilling knyttet til skolens nærmiljøsenter. Stillingen har hovedvekt på planlegging, utvikling og gjennomføring av forebyggende og inkluderende tiltak ved Døli skole nærmiljøsenter. I tillegg inngår noe arbeid på dagtid knyttet til relasjonsbygging og elevoppfølging på mellomtrinnet. Miljøveilederen vil ha en sentral rolle i arbeidet med å styrke elevenes trivsel, tilhørighet og sosiale utvikling gjennom både individrettet og systemrettet arbeid.
Døli skole er en flerkulturell 1.–7.-skole med ca. 430 elever og 55 ansatte. Skolen ligger sør for Jessheim sentrum, omgitt av grønne uteområder og med kort vei til både boligfelt og skog. Hos oss står fellesskap, inkludering og faglig utvikling sentralt, både for elever og ansatte.
De siste årene har skolen utviklet solide fagstøttesystemer for å sikre gode læringsmiljøer og tett oppfølging av elevene. Skolens skolemiljø- og ressursteam består av 1 leder, 3 spesialpedagoger og 2,4 miljøveiledere som samarbeider tett om å skape trygge og inkluderende læringsarenaer.
Stillingen vil blant annet være knyttet til skolens nærmiljøtiltak Klubb 5–7 og Naturskolen Gnist. Tiltakene har som mål å styrke fellesskap, inkludering og positive fritidsarenaer for barn og unge i nærmiljøet. Erfaring fra, eller interesse for, tilsvarende miljøskapende og relasjonsbyggende arbeid vil derfor være en fordel.
Arbeidsoppgaver
- Planlegge, organisere og gjennomføre aktiviteter og tiltak ved Døli skole nærmiljøsenter.
- Bidra i utviklingen og gjennomføringen av skolens nærmiljøtiltak, herunder Klubb 5–7 og Naturskolen Gnist.
- Følge opp enkeltelever og elevgrupper på 4.–7. trinn gjennom relasjonsbygging og miljøterapeutisk arbeid på dagtid.
- Bidra aktivt i skolens arbeid med et trygt, inkluderende og helsefremmende skolemiljø.
- Samarbeide tett med foresatte, FAU, ansatte og eksterne samarbeidspartnere.
- Bidra med støtte og veiledning i arbeid knyttet til relasjoner, sosial kompetanse og inkluderende praksis.
- Delta i praktiske og organisatoriske oppgaver knyttet til skolens miljøarbeid.
Kvalifikasjoner
- Utdanning som barnevernspedagog, sosionom, vernepleier eller annen relevant samfunn-, helse-, sosial- eller pedagogisk utdanning på bachelornivå.
- Erfaring fra arbeid med barn og unge, gjerne fra skole, SFO eller barnehage.
- Kompetanse innen relasjonsarbeid, inkludering, sosial utvikling og psykososialt arbeid.
- Erfaring med miljøskapende arbeid, relasjonsarbeid og inkluderende aktiviteter for barn og unge er en fordel.
- God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk.
- Gode digitale ferdigheter.
Personlige egenskaper
- Trygg, tydelig og relasjonsorientert.
- Strukturert og selvstendig med god gjennomføringsevne.
- Fleksibel og løsningsorientert i møte med en variert arbeidshverdag.
- Gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit hos elever, foresatte og kollegaer.
- Engasjert i barns trivsel, utvikling og læring.
- Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Vi tilbyr
- En meningsfull og variert stilling med mulighet til å påvirke utviklingen av skolens nærmiljøsenter.
- Et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø med høy kompetanse og tett samarbeid.
- Mulighet til å bidra i videreutviklingen av skolens arbeid med inkludering og skolemiljø.
- Tett samarbeid med skolens ledelse og skolemiljøteam.
- Arbeidstiden følger skoleruten, m.a.o. komprimert arbeidsår.
- Lønn etter Hovedtariffavtalen i stillingskode 6685 - miljøveileder.
Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer. Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid. Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. § 17-11 i opplæringsloven, fremlegges.
Ullensaker kommune gjør søkeren oppmerksom på at det i forhold til ansettelse i barnehage, grunnskole, helsepersonell som arbeider med barn eller personer med utviklingshemming, barne- og ungdomstjenesten, fosterhjem og andre personer som oppholder seg regelmessig i barnehagene som vaktmester og renholder, vil bli krevet politiattest ved ansettelse, godkjenning eller oppnevnelse. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.
Kopier av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om å ikke bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.
Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.
Kontaktinformasjon
Kiet Minh Dang, Rektor, 45618364, kiet.m.dang@ullensaker.kommune.no
Arbeidssted
Veslevegen 5
2050 Jessheim
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Ullensaker kommune
Referansenr.: 5126856204
Stillingsprosent: 40%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 25.05.2026