Har du interesse for å lede faglig utvikling og dyktige fagansatte? Ved institutt for etterforskning og påtale, ved Seksjon for etterforskningsmetodikk, har vi en ledig stilling som seksjonsleder.
Vi leter etter deg som har lyst til å lede og motivere for faglig utvikling og bidra til Politihøgskolens oppdrag med å tilby grunnutdanning og kompetanseheving for politi, påtalemyndighet og andre samarbeidsaktører.
Som seksjonsleder vil du lede i underkant av 30 fagansatte med ulik faglig utdanningsbakgrunn, høy kompetanse og bred erfaring. Seksjonens ansatte er fordelt på Politihøgskolens fire campus. Vi søker en leder som kan fungere lokalt og som liker å ha en bred kontaktflate både nasjonalt og internasjonalt.
Stillingen er stedsplassert ved ett av Politihøgskolens campus i Oslo, Stavern eller Bodø, avhengig av søkers geografiske tilhørighet. Reisevirksomhet mellom campusene må påregnes.
Instituttet skal være ledende på utdanning, fagutvikling og forskning innen etterforskning og påtale for å sikre dagens og morgendagens behov for kvalitet og rettssikkerhet i strafferettspleien. Vi skal være en attraktiv arbeidsplass for de beste fagfolkene på området og som leder har du et særlig ansvar i dette.
Vi har en godt sammensatt ledergruppe og vi jobber for tiden med å se på videreutvikling av instituttet vårt. Seksjonsleder rapporterer til instituttleder.
Seksjonen har faglig ansvar for digitalt politiarbeid, kriminalteknikk, Nordic Computer Forensic Investigators (NCFI) og skjulte etterforskningsmetoder på alle nivåer; bachelor, etter- og videreutdanning og masternivå.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
forskning og utviklingsarbeid av høy kvalitet
Det kreves:
Det er ønskelig med:
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved eventuell ansettelse jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.
Den som ansettes må i tillegg kunne sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG, jf. sikkerhetsloven.
Medarbeidere ved Politihøgskolen skal kjennetegnes som modige og helhetsorienterte, de viser respekt og er tett på. Som medarbeider ved Politihøgskolen skal du også være kunnskapssøkende.
Som leder i politiet skal du sette retning og drive endring, motivere og utvikle medarbeidere, skape resultater i samhandling med andre. I vår vurdering av kandidater vil vi også vektlegge disse egenskapene.
Les mer om hva vi tilbyr på politihogskolen.no
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
(R1726)
Politihøgskolen er den sentrale utdanningsinstitusjonen for politiet. Vi tilbyr bachelorutdanning, masterutdanninger og en rekke etter- og videreutdanninger. I tillegg har Politihøgskolen en omfattende formidlings- og forskningsvirksomhet. Det arbeider ca. 380 ansatte i tilknytning til hovedsetet i Oslo og campusene i Bodø, Kongsvinger og Stavern.