Ytelsesavdelingen forvalter alle folketrygdens ytelser og har totalansvar for fagutvikling, digital utvikling, regelverksutvikling, implementering av regelendringer og regelverkstolkning.
Styringsseksjonen som du vil bli en del av, består for tiden av 29 ansatte fordelt på tre team: styring, strategi og juridisk. Seksjonen følger opp en linje med fire resultatområder, og har i tillegg oppfølging av seks seksjoner som har faglig ansvar for de fleste av Navs ytelser. Oppgavene vil være knyttet til team styring og team juridisk.
Du vil jobbe med å drive og/eller bidra i strategiske prosesser, strukturere komplekse problemstillinger. Videre vil du jobbe med å lede og støtte tverrfaglige prosesser, særlig i grensesnittet mellom fag, regelverk og utviklingsarbeid.
Du vil blant annet arbeide med:
Arbeidsoppgavene vil variere noe avhengig av hvilken av stillingene du ansettes i og kan endre seg etter virksomhetens behov.
For å lykkes i rollen ser vi etter deg som har fullført utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen økonomi, administrasjon, ledelse, samfunnsvitenskapelige eller juridiske fag. Relevant erfaring med ledelse av komplekse prosesser kan kompensere for utdanningskravet.
Du har også:
Du bør ha:
Vi ser etter deg som ser muligheter der andre ser utfordringer, ser det store bildet og tar raskt til deg ny kunnskap. Du er strukturert, har realistiske planer og omprioriterer når det trengs og koordinerer andre mot felles leveranser.
Du er god til å kommunisere og formidler kompleks informasjon til ulike målgrupper i et klart og kortfattet budskap. Du er også god til å lytte, og holder andre informert.
Du er initiativrik, går i bresjen for nye tiltak og snur deg rundt på kort varsel når nye oppgaver dukker opp.
Samtidig er du nysgjerrig på hvordan andre løser tilsvarende utfordringer, og har en praktisk innstilling der ingen oppgaver er for små – og ingen for store.
Du er samarbeidsorientert, serviceinnstilt, lytter til tilbakemeldinger og bidrar til å løse utfordringer sammen med andre.
Høres det givende ut å jobbe i en organisasjon med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss.
Du får mulighet til å jobbe med samfunnsaktuelle problemstillinger i en nytenkende organisasjon. Vi holder til i moderne lokaler sentralt på Helsfyr. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder.
Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid. Dette inkluderer fleksitidsordning, betalt overtid, sommertid, samt mulighet for én time fysisk aktivitet i arbeidstiden per uke. I tillegg har vi bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter som du kan delta på.
Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med, som blant annet innebærer gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Mer informasjon finner du på spk.no.
Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag, med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi legge til rette for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid.
Stillingene lønnes i stillingskode 1434 rådgiver i lønnsspennet kr. 650 000 – 800 000 og i stillingskode 1364 seniorrådgiver i lønnsspennet kr. 800 000 – 950 000. Ved særskilt kvalifisere søkere, kan høyere lønn vurderes.
For at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss, tilbyr vi omvendt referansesjekk til aktuelle kandidater. Det innebærer at du kan kontakte noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du ønsker, for å finne ut om vi er en god match for deg.
Trenger du mer informasjon om stillingen eller om oss? Da er det bare å ta kontakt med Donika Nura på telefon 48402956.
Donika Nura, Seksjonssjef, 48402956, donika.nura@nav.no
Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo
Arbeidsgiver: Nav
Referansenr.: 5120644140
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.05.2026
Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.
Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.
Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.
Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.
Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra.
NAVstilling