Om stillingen
UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Samfunnsoppdraget forener UiT på tvers av ulike studier, forskningsfelt og geografiske avstander.
Avdeling for bygg og eiendom (BEA) ivaretar byggeierrollen på vegne av universitetets ledelse, og skal bidra til gode og funksjonelle bygg for forskning, utdanning og formidling - nå og i fremtiden. Vi har nå ledig 1-2 stillinger som eiendomsforvalter ved avdelingen vår. Som eiendomsforvalter vil du ha ansvar for en egen bygningsportefølje bestående av interne og eksterne leietakere i universitetets egne og leide bygg. Du vil jobbe i skjæringspunktet mellom drift, vedlikehold og utvikling.
Vi leter etter deg med eiendomserfaring og kundefokus, som vil trives med å være i løpende kontakt med våre leietakere, møte dem ute i sine lokaler og være deres talsperson innad i BEA. Leietakerne er i hovedsak fakulteter og avdelinger, og i rollen som forvalter vil du bl.a. bidra til at disse får godt tilpassede løsninger for sine arealbehov.
Arbeidssted er UiT i Tromsø. Oppdrag på UiTs øvrige campuser og studiesteder må påregnes.
Arbeidsoppgaver
- Ansvar for egen eiendomsportefølje; tilrettelegging og bruk av arealene.
- Utvikle arealene i din portefølje i dialog med leietakere og seksjonens planleggere.
- Bidra til effektiv bruk av arealene. Inkludert i dette er behovskartlegging og samarbeid med interne ressurser knyttet til arealplanlegging i et langsiktig perspektiv.
- Saksbehandling og budsjettarbeid.
- Bidra til videreutvikling av seksjonens systemer og prosesser knyttet til eiendomsforvaltning.
- Oversikt over arealdisponeringer og pågående prosjekter og vedlikeholdstiltak.
- Ivareta rollen som prosjektleder i mindre utviklingstiltak.
Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen.
Kvalifikasjoner
Kvalifikasjonskrav
- Det kreves relevant utdanning fra universitet/høyskole/fagskole tilsvarende minimum bachelornivå. Særlig relevant realkompetanse kan erstatte deler av utdanningskravet.
- Det kreves relevant erfaring fra eiendomsvirksomhet.
- God digital kompetanse og erfaring fra bruk av FDV-systemer.
- Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter i norsk eller annet skandinavisk språk, samt engelsk.
Ønskede kvalifikasjoner
- Erfaring fra oppfølging og gjennomføring av prosjekter.
- Erfaring fra og/eller god kunnskap om forbedringsarbeid og effektivisering.
- God kunnskap om prinsipper og roller knyttet til eie/leie-forhold i både offentlig og privat sektor.
- Erfaring med saksbehandling i offentlig sektor.
Personlige egenskaper
Vi søker deg som er initiativrik, strukturert og liker å drive frem prosesser. Du er en god relasjonsbygger som er involverende, serviceinnstilt og skaper resultater i team. Du arbeider også selvstendig. Du evner å se sammenhenger og håndtere komplekse utredninger samtidig som du også trives med periodiske oppgaver, og takler en hverdag med tidvis høyt tempo og mange prosesser som pågår samtidig.
Vi vil legge vekt på at du er motivert og personlig egnet for stillingen.
Vi tilbyr
- God mulighet for faglig og personlig utvikling
- Spennende og varierte oppgaver i hele landsdelen
- Fleksibel arbeidstid
- Gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden
- Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger gjennom Statens Pensjonskasse
Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1434 rådgiver eller 1364 seniorrådgiver, avhengig av kvalifikasjoner. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.
Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.
Søknaden
Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:
- Søknadsbrev
- Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
- Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
- Attester
- 2-3 referanser med kontaktinformasjon
All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.
Inkluderende arbeidsliv og mangfold
UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.
Generelt
Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.
Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).
UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.
Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.