Vi søker etter faglig engasjerte kollegaer som ønsker å være med å utvikle gode tjenester for de som bor hos oss.
I Gausdalsgate bor det personer med ulik grad av funksjonsnedsettelser og ett variert bistandsbehov. Alder varierer også fra 20 til over 60 år.
Vi er opptatt av at de vi gir tjenester til skal ha muligheten til å ha ett godt liv, med jobb/aktivitet, en aktiv fritid og relasjoner som gir verdi og mening for den enkelte.
Boligen består av 5 hus med totalt 16 leiligheter sentralt beliggende i Lillehammer. Boligen er bemannet med ca 23 årsverk. Personalgruppa er sammensatt av dyktige vernepleiere, miljøterapeuter, helsefagarbeidere og assistenter. Det er en jevn fordeling mellom kjønn. Det er totalt 10 miljøterapeuter.
Vi er stolte av ett godt arbeidsmiljø, hvor vi er opptatt av å gjøre hverandre gode og vi er opptatt av å ha det bra sammen når vi er på jobb.
For at personene vi jobber for skal nå sine mål jobber vi målrettet og strukturert. Flere av personene vi yter tjenester til har ett vedtak etter HOL kap. 9.
Stillingene innebærer tett samarbeid med kolleger, pårørende og eksterne samarbeidspartnere. Vi er nå inne i en prosess hvor vi skal starte opp med langvakter på 14 timer hele uken. Vi trenger deg til å bidra til å videreutvikle gode og trygge tjenester med en faglig forankring.
- Fagansvar
- Tilrettelegge for mestring
- Sikre at den enkelte får leve og bo selvstendig, og har en aktiv og meningsfull tilværelse.
- Veiledning til selvstendighet i dagliglivets gjøremål. (ADL-ferdigheter), praktisk bistand og helsehjelp.
- Samarbeid med pårørende og andre aktuelle samarbeidspartnere.
- Helseoppfølging og legemiddelhåndtering.
- Faglig veiledningsansvar overfor kolleger og studenter.
- Ansvar for måloppnåelse og resultater i samarbeid med avdelingsleder.
- Bidra til faglig videreutvikling i boligen.
- Bidra til gode etiske refleksjoner rundt tjenestene som gis.
- Andre delegerte oppgaver
- Norsk autorisasjon som vernepleier.
- Gjerne erfaring eller kjennskap med utviklingshemming og autismespekterforstyrrelser
- Gjerne erfaring eller kjennskap til anvendt atferdsanalyse
- Erfaring eller kjennskap med målrettet og strukturert arbeid.
- Erfaring fra arbeid med utfordrende atferd er en fordel.
- Kjennskap til Lov om kommunale helse og omsorgstjenester kap 9.
- God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
- Førerkort klasse B
-
Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse.- God lagspiller, som bidrar aktivt til å ivareta et godt arbeidsmiljø.
- Må kunne jobbe selvstendig så vel som i team.
- Behersker å gi opplæring og veilede kolleger.
- Du er trygg i samarbeid og kommunikasjon med brukere, pårørende og kollegaer.
- På grunn av utfordringer hos enkelt brukere må du kunne stå i fysisk og psykisk krevende situasjoner.
- Du er god på mellommenneskelige relasjoner.
- Du er fleksibel.
- Personlig egnethet vil vektlegges
- Et godt faglig og trivelig arbeidsmiljø med hyggelige kolleger.
- Er du nyutdannet og har faglige ambisjoner er dette en arbeidsplass der du kommer til å
møte støttende kolleger og ett godt arbeidsmiljø
- For tiden todelt turnus med langvakter på 14 timer og arbeid hver 4.helg.
- Lønn i henhold til tariff og Lillehammer Kommunes lønnsregulativ.
- Gunstige pensjons - og forsikringsordninger. En jobb i en inkluderende arbeidslivsbedrift.
- Gode muligheter til å påvirke og utforme eget arbeid i samarbeid med beboere og kolleger.
Markus Myrrusten, Avdelingsleder Gausdalsgate bofellesskap, +47 480 75 389
Gausdalsgata 134
2615 Lillehammer
Arbeidsgiver: Lillehammer kommune
Referansenr.: 5123462406
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 18.05.2026
Sluttdato: 08.01.2027
Søknadsfrist: 24.05.2026
Våre verdier er tillit, respekt og profesjonalitet. Lillehammer kommune skal i størst mulig grad avspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell og etnisk bakgrunn. Ansettelsen skjer for øvrig på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtaler og reglement. Ifølge Offentlighetsloven § 25 kan søkers navn bli offentliggjort, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkeren vil i så fall bli forespurt om dette. Attesterte kopier av vitnemål/lenke til vitnemålsportalen og attester fra tidligere arbeidsforhold lastes opp i Webcruiter. Eventuelt tas med i papirkopi til intervju.
Vil du vite mer om hvordan det er å bo og arbeide i Lillehammer-regionen, og se andre jobbmuligheter, trykk her