Dette er NTNU
NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.
På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.
Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.
Video:
https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0Om stillingen
Ved Regionalt kunnskapssenter for barn og unge - psykisk helse og barnevern (RKBU Midt-Norge), Institutt for psykisk helse (IPH), Fakultet for medisin og helsevitenskap er det ledig en 50 % midlertidig stilling som forsker i helsevitenskap for perioden 01.08.2026 - 30.04.2028. Arbeidssted er i Trondheim.
Stillingen er administrativt knyttet til Institutt for psykisk helse. Din nærmeste leder er senterleder ved RKBU Midt-Norge.
Arbeidsoppgaver
- Koordinere regionalt arbeid, og delta i nasjonalt arbeid med å implementere den nasjonale veilederen for psykisk helsearbeid barn og unge, herunder se på muligheter for å kartlegge og evaluere arbeidet med lavterskel psykiske helsetjenester i regionen.
- Bistå i regionalt og nasjonalt arbeid med ungdata og ungdata junior, inkludert formidling og analyse av resultater.
- Regionalt og nasjonalt arbeid tilknyttet kunnskapsressurser som RKBU Midt-Norge bidrar inn i.
Kvalifikasjonskrav
- Doktorgrad i medisin, helsevitenskapeller annet relevant fagområde.
- Erfaring med kvantitativ forskningog forskningsformidling.
- God kunnskap om- og erfaring med implementering
- Erfaring med koordinering av prosjekter
- Erfaring med å lage kunnskapsoppsummeringer
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk
Ønskede kvalifikasjoner
- Innsikt i og erfaring med implementering av anbefalinger, faglige råd og føringer fra nasjonal myndighet i kommune- og/eller spesialisthelsetjeneste
- God kunnskap om psykisk helsearbeid og om de psykiske helsetjenestene i regionen.
Personlige egenskaper
For å trives hos oss er det en fordel at du er/har:
- Ansvarsfull: Tar eierskap til dine oppgaver og sikrer at de blir fullført til avtalt tid.
- Selvstendig: I stand til å arbeide effektivt uten kontinuerlig oppfølging.
- Engasjert: Motivert for og liker nye utfordringer.
- Gode samarbeidsevner: Trives med å jobbe i team og bidrar til et positivt arbeidsmiljø.
- Evne til å kommunisere med ulike mennesker: Kan tilpasse din kommunikasjon til ulike målgrupper.
- Nøyaktig: Detaljorientert og sikrer høy kvalitet i ditt arbeid.
- Analytisk: Evner å arbeide kritisk og analytisk
Vi tilbyr
Lønn og vilkår
I stillingen som forsker (kode 1109) vil du lønnes ut fra kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes lovfestet 2 % innskudd til Statens pensjonskasse,
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.
Stillingen er betinget av ekstern finansiering.
For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er til stede og tilgjengelig for institusjonen i henhold til stillingens omfang.
Om søknaden
Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.
Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at utvalgskomiteen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.
Søknaden må inneholde:
- CV, attester og vitnemål
- en liste over dine arbeider med opplysning om hvor de er offentliggjort
- navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser
Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.
Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt din motivasjon for stillingen.
NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA. Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dine vitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.
Generell informasjon
Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.
NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn.
Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.
Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.
Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Førsteamanuensis Sigrid Ness, e-post: sigrid.ness@ntnu.no eller senterleder ved RKBU Nina Linaker, e-post: nina.linaker@ntnu.no.
Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Jorun Opedal Uglem, e-post: jorun.o.uglem@ntnu.no
Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.
Søknadsfrist: 16.06.2026