Ledig stilling som politioverbetjent ved Nasjonalt koordineringssenter for grenseforvaltning (NKS)

Om stillingen

Politiets utlendingsenhet søker en politioverbetjent med erfaring fra sjøgrensen til Nasjonalt koordineringssenter for grenseforvaltning (NKS).

Stillingen er fast, med ønsket tiltredelse snarest mulig.

Vi ser etter en person med kunnskap om grenseovervåking og/eller grensekontroll, fortrinnsvis på sjøgrense. Stillingen skal inngå i grensegruppe sjø og være med på å utvikle fagområdet sjøgrense ved NKS videre. Stillingen vil få et ansvar inn i å utarbeide det nasjonale situasjonsbilde på sjøgrense ved innhenting og ferdigstilling av data fra GTK, PO, Utsys, Indicia og andre systemer som benyttes i grensekontrollen. Du vil få muligheten til å arbeide på nasjonalt nivå som støtte til grensekontrollaktørene i Norge og på europeisk nivå gjennom kontakt med andre lands NKS og Frontex. Denne stillingen vil også få særskilt ansvar for å bistå fagansvarlig sjø med oppfølging og utvikling på sjøgrense samt bidra inn til den nasjonale risikoanalysen.

Stillingen inngår i seksjonens samlede oppgaveløsning og vil bidra i både løpende drift og utviklingsarbeid. Arbeidsoppgavene vil kunne utvikles og tilpasses i tråd med nye nasjonale og europeiske føringer og behov.

NKS har det nasjonale koordineringsansvaret for informasjonsutveksling mellom norske myndigheter med ansvar for Schengen yttergrenser, samt kontakt mot andre Schengen-lands NKS og Frontex (Situation Centre). NKS har blant annet ansvar for den nasjonale risikoanalysen og det nasjonale situasjonsbildet på Schengen yttergrensen. Videre har NKS ansvar for det europeiske grenseovervåkingssystemet Eurosur, Østersjøsamarbeidet (BSRBCC), Schengensaker og Frontex sårbarhetsvurdering.

Arbeidstid er dagtid. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg med flere års erfaring fra politiet, fortrinnsvis fra grensekontroll sjø. Du har kjennskap til Schengen-regelverket, Frontex og grenseovervåking. Du har et analytisk blikk, formidler data presist og trives i et miljø med tidvis høyt tempo.

Stillingen forutsetter at du kombinerer selvstendig ansvar for egne leveranser, med en tydelig evne og vilje til å samarbeide tett med kolleger og eksterne aktører. Du må kunne bygge tillit, skape involvering og bidra aktivt i tverrfaglige prosesser.

I vurderingen av kandidater vil vi legge vekt på evnen til å bidra til et inkluderende, respektfullt og utviklingsorientert arbeidsmiljø. Vi legger vekt på integritet, rolleforståelse og evne til å opptre med faglig trygghet i møte med både nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere.

Arbeidsoppgaver

• Deltakende i grensegruppe sjø
• Ansvar for opplæring og fagutvikling innen fagområdet
• Drive fagutvikling og opplæring internt og ekstern
• Veilede og gi konstruktive tilbakemeldinger til kollegaer
• Delta i relevante nasjonale og internasjonale fora
• Delta i utviklings- og prosjektarbeid, herunder arbeid knyttet til BMVI-midler
• Koordinere og utveksle informasjon nasjonalt og internasjonalt for effektiv grenseforvaltning
• Samarbeide med andre lands NKS og Frontex

Stillingen vil bli tillagt andre oppgaver etter behov. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Kvalifikasjoner

• Bestått politi(høg)skole
• 5 års relevant erfaring
• Erfaring fra politiets grensekontrolloppgaver, fortrinnsvis innen sjøgrense
• God kunnskap om politiets datasystemer, spesielt PO, GTK, PO, Indicia og DUF
• Meget god formidlingsevne i norsk og engelsk, skriftlig og muntlig

Den som tilsettes må være villig til å gjennomføre relevant videreutdanning og kurs.

Den som tilsettes må kunne autoriseres for nivå Begrenset (B). Slik autorisasjon må foreligge før tiltredelse. 

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring med eller ønske om å holde foredrag og presentasjoner
• Erfaring med fagutvikling, opplæring og veiledning av kollegaer
• Videreutdanning eller kurs innen etterretning, analyse, schengeninstruktør eller prosjektarbeid
• Erfaring fra grensekontroll, grenseovervåking eller annen relevant operativ virksomhet
• Erfaring med tverretatlig samarbeid og koordinering

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke stilling i politiet samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering før et eventuelt intervju.

Personlige egenskaper

• Strukturert og nøyaktig, med evne til å håndtere store mengder informasjon på en effektiv måte.
• Gode samarbeidsevner og motivasjon for å bidra til et godt arbeidsmiljø.
• God formidlingsevne og trygg i kommunikasjon, både skriftlig og muntlig.
• Evne til å jobbe selvstendig og ta ansvar i en hektisk arbeidshverdag.
• Løsningsorientert og fleksibel, også under tidspress og ved uforutsette situasjoner.
• Evne til å ta initiativ.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) fra kr 740 000 – 820 000 brutto per år. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. For tiden tilkommer ATB-tillegg på kr 44.708 per år. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid, trening i arbeidstiden o.l.)
• Sentral beliggenhet på Tøyen, med gangavstand til buss, t-bane og Oslo sentrum

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 

Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video:

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.