Vil du lede en nøkkelfunksjon i kommunens helse- og omsorgstjenester – og samtidig bidra til at innbyggere i alle aldre i størst mulig grad mestrer egen hverdag?
Ås kommune er i vekst, og utvikler helse- og mestringstjenestene for å være godt forberedt på framtidens utfordringer. Nå søker vi en strategisk og trygg leder som ønsker å videreutvikle enheten som står sentralt i kommunens tjenestetildeling.
Forvaltningsenheten er en av åtte enheter organisert i helse- og mestringsområdet. Enhetsleder sitter i helse- og mestring sin ledergruppe, og rapporterer til kommunedirektør.
Arbeidsoppgaver
Forvaltningsenheten er kommunens inngangsport til helse- og omsorgstjenester. Her vurderes søknader, kartlegges behov i tett samarbeid med tjenestene, og fattes vedtak i som får stor betydning for innbyggernes hverdag. Som leder får du ansvar for å sikre helhetlige, faglig solide og rettferdige beslutningsprosesser – og for å videreutvikle enheten i tråd med lovverk, kvalitetskrav og kommunens strategiske mål. Du skal sammen med resten av laget bidra til at innbyggernes ressurser og hva som er viktig for den enkelte, preger vår kultur.
Kommunen legger til grunn Nasjonal prioriteringsveileder for kommunale helse- og omsorgstjenester i vårt arbeid.
Du vil lede en kompetent faggruppe med høyt engasjement, og samarbeide tett med både pårørende, tjenestesteder og andre aktører. Rollen krever både tydelig retning og evne til å skape trygghet i en hverdag preget av komplekse vurderinger og høyt tempo.
Dine viktigste oppgaver
- Lede og videreutvikle forvaltningsenheten faglig, organisatorisk og strategisk
- Sikre kvalitet, likebehandling og juridisk forsvarlighet i saksbehandling og vedtak
- Bidra til gode innbyggeropplevelser gjennom tydelig kommunikasjon og effektive prosesser
- Samarbeide på tvers av tjenester for å sikre helhetlige pasientforløp
- Motivere medarbeidere gjennom tydelig ledelse, bidra til kompetanseutvikling, og lede medarbeidere i en krevende hverdag
- Aktivt bidra til en bærekraftig helsetjeneste i tiden fremover, ved bruk av prioriteringskriteriene nytte, alvorlighet og ressurser
Kvalifikasjoner
- Har relevant høyere utdanning innen helse- og omsorgsfag
- Har juridisk kompetanse
- Har lederutdanning, og/eller ledererfaring
- Har erfaring fra kommunal sektor
- Har erfaring med endrings- og kulturarbeid i komplekse organisasjoner
Personlige egenskaper
- Er trygg i rollen som leder
- Har god juridisk forståelse, kjennskap til helse- og omsorgslovgivningen og forvaltningsrett
- Har god økonomiforståelse
- Trives med å jobbe analytisk, strukturert og med stor grad av selvstendighet
- Er en relasjonsbygger som skaper tillit – både internt og eksternt
- Er en pådriver i endring- og utviklingsarbeid
- Er opptatt av å bygge en kultur som skaper trygghet, mestring og gode møter mellom innbyggere og tjenester
- Har et sterkt engasjement for kvalitet, likeverd og innbyggernes behov innenfor kommunens gitte rammer
Vi tilbyr
- En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft i utviklingen av kommunens helse- og omsorgstjenester
- Et kompetent lederfellesskap med stor arbeidsglede, tillit, raushet, og en evne til sammen å finne gode løsninger
- En faglig sterk og engasjert enhet
- Mulighet til å forme enhetens retning og arbeidsmetoder
- Gode utviklingsmuligheter og et inkluderende arbeidsmiljø
- Konkurransedyktige betingelser
- Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring
- For tiden fritidsulykkesforsikring
Kontaktinformasjon
Heidi Eek Guttormsen, Virksomhetsleder, +47 908 40 316
Sindre Ræder, senior rekrutteringsrådgiver, +47 992 25 039
Arbeidssted
Tunveien 2
1430 Ås
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Ås kommune
Referansenr.: 5124535164
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.05.2026