I Østre Toten kommune er barnehage et eget tjenesteområde under kommunalområdet oppvekst.
Nordli barnehage er godkjent for 90 enheter fordelt på 4 avdelinger. Vi er tilsammen 13 ansatte med ulik kompetanse og erfaring. Et godt og trygt arbeidsmiljø for alle ansatte og et trygt og godt barnehagemiljø for alle barn er noe vi jobber med kontinuerlig - hånd i hånd. Begge deler er viktig for å skape en kultur for kvalitet, trygghet, trivsel, respekt,mestring, mangfold og inkludering. Vi trenger flere dyktige medarbeidere med god relasjonskompetanse og som har kjennskap til -og tar barns rettigheter på alvor.
Oliviabakken barnehage ligger i trivelige omgivelser på Skreia. Barnehagens nærmiljø legger til rette for variert lek, mestring og aktivitet. Vi har fokus på barns beste og et trygt og godt læringsmiljø for alle barn. Vi er en barnehage som er opptatt av å legge til rette for barnas utvikling og trivsel. Våre ansatte er kompetente med mye erfaring fra barnehage.
Hoffsvangen barnehage er en basebarnehage med plass for 88 enheter - vi er delt i to baser, med 1-2 åringene på Låven, og 3-6 åringene på Fjøset. Vi er 16 ansatte med mye kompetanse på barnehagefeltet, og med lang fartstid i sektoren. Vi i Hoffsvangen jobber hele tiden med å øke vår kompetanse på viktige fagområder tilknyttet barnehageområdet.
I Nordli barnehage er det ledig 100% midlertidig stilling fra 01.08.2026 til 31.07.2027 med mulighet for fast ansettelse og en 100% midlertidig stilling fra 01.08.2026 til 30.07.2027. Fra 01.11.2026 er det leidg ytterligere 40% fast stilling.
I Hoffsvangen barnehage er det ledig 40% fast stilling fra 01.08.2026
I Oliviabakken barnehage er det ledig 60% midlertidig stilling i tidsrommet 01.08.2026 til 31.07.2027.
Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.
Personlig egnethet vil vektlegges.
Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende reglement, lover og avtaleverk. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.
Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.
Link til søknadsskjema:
Søk herØstre Toten kommune ligger vakkert til ved Mjøsa, og er kjent for sitt levende lokalsamfunn, sterke frivillighet og gode tjenester. Med visjonen «Livskvalitet ved Mjøsa» jobber vi målrettet for å skape et trygt, inkluderende og bærekraftig samfunn for våre innbyggere.
Vårt verdigrunnlag er: "Vi er stolte av å jobbe i Østre Toten kommune, hvor vi møter utfordringer med mot og optimisme." "Vi tør å utfordre oss selv og hverandre, tenke nytt og bry oss." "Vi er profesjonelle og samarbeider om gode løsninger." "Vi skal skape gode tjenester sammen med innbyggerne."
Vi er stolte av våre ansatte – mennesker med høy kompetanse, stort engasjement og varme hjerter. Sammen skaper vi tjenester som gjør en forskjell i folks liv, hver dag. Hos oss får du muligheten til å bidra i et inkluderende arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter, pensjonsordninger og støtte til faglig vekst.
Østre Toten kommune bygger på verdiene stolthet, mot, handlekraft og samarbeid
Disse verdiene skal kjennes igjen i måten vi møter både kollegaer og innbyggere på – med åpenhet, ansvar og omtanke.