Vil du bruke HR-kompetansen din tett på sykehusdrift og ledelse? Vi søker en HR-rådgiver til et vikariat i et faglig sterkt og inkluderende HR-miljø ved Sykehuset Østfold.
Hos oss blir du en viktig samarbeidspartner for ledere og klinikker i en stor og kompleks organisasjon med rundt 7000 ansatte. Du vil jobbe bredt med HR-oppgaver og bidra til god drift, kvalitet og utvikling i sykehuset. Som HR-rådgiver vil du jobbe tett på operativ drift og du vil håndtere varierte oppgaver, gi råd i personal- og arbeidsrettslige spørsmål, og sikre gode prosesser og kvalitet i arbeidet. Du er en lagspiller som evner å bygge relasjoner gjennom tillitsskapende og involverende atferd, og snakker godt med kolleger på alle nivåer. Det er en fordel med kunnskap om sykehusdrift, men ikke noe krav.
Tenker du at dette kan være noe for deg så håper vi på din søknad.
Arbeidsoppgaver
- Rådgivning, saksbehandling og støtte til ledere i HR saker - HR fra A til Å
- Være faglig ressurs og bidra til opplæring innen HR relaterte områder
- Følge opp individuelle ansvarsområder etter avtale med nærmeste leder
- Fremme et godt samarbeid på tvers av organisasjonen
- Bidra til utvikling av HR-avdelingens tjenester og interne rutiner og retningslinjer
- Jobbe med forbedringer og effektivisering – gjerne med digitale løsninger
- Arbeidsoppgavene vil kunne endre seg i tråd med den naturlige utvikling og behov som avdelingen og virksomheten til enhver tid har
Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.
Kvalifikasjoner
- Relevant utdanning fra høgskole/universitet, fortrinnsvis innen HR/organisasjonspsykologi/arbeidsrett (bachelornivå)
- Spesielt relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
- Ønskelig med 3 - 5 års relevant arbeidserfaring innen eksempelvis ledelse, operativt HR, organisasjonsutvikling
- God kunnskap om lov og regelverk innen HR-området
- God muntlig og skriftlig formuleringsevne
- Gode kunnskaper og forståelse knyttet til IKT-verktøy, gjerne med et øye for forenkling og utvikling
Personlige egenskaper
- Du samarbeider godt med andre, deler kunnskap/erfaringer, er støttende og tillitsskapende
- Du kommuniserer godt
- Du handler på eget initiativ, får ting til å skje
- Du er metodisk og systematisk, planlegger og gjør klare prioriteringer
- Du forstår komplekse spørsmål/utfordringer og bidrar med gode vurderinger
- Du er endringskapabel, er lærevillig og liker utfordringer
Vi tilbyr
- En utfordrende stilling i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag
- Faglig utvikling; noe fagdager, kurs og konferanser, masse erfaringsutveksling og felles kompetanseutvikling i et fagtungt HR miljø
- Mulighet til å påvirke eget arbeid og arbeidsdag
- En arbeidsplass hvor vi ser og oppmuntrer hverandre
- Velferdsordninger
- Gode forsikringsordninger
- Pensjonsordning gjennom KLP
___________________________________________________
Generelt
Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.
I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.
Kontaktinformasjon
Ketil Haugen, Avdelingssjef, +47 979 72 893
Arbeidssted
Kalnesveien 380
1714 Grålum
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF
Referansenr.: 5123394382
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Sluttdato: 14.05.2027
Søknadsfrist: 24.05.2026