Vil du være med å gjøre en forskjell i hverdagen til mennesker med utviklingshemming?

Vi søker miljøarbeidere!

Enhet for tilrettelagte tjenester har bl.a. ansvar for, utvikler og tilbyr individrettede helse- og omsorgstjenester til mennesker med utviklingshemming. Enheten jobber kontinuerlig for å utvikle tjenestene og tilstreber beste praksis. Brukermedvirkning, aktivitet og hverdagsmestring er sentralt og er forankret i tjenesteområdets strategidokument. Hos oss er det lagt til rette for tett faglig oppfølging av den enkelte bruker og det er satt av tid til veiledning og internkursing.

Vi har 10 ledige helgestillinger (ulike stillingsprosenter) i Gullivegen avlastningsavdeling. Det er hver 2. helg etter hvert enkelt barns behov; vi er opptatt av at du skal ha tett oppfølging av hvert enkelt barn, slik at barnet blir trygt og godt ivaretatt - og vet hvem de møter da de kommer til oss. Det er vanlig å legge opp ansattes turnuser på en måte som sørger for at det enkelte barn har en liten og stabil personalgruppe å forholde seg til.

Arbeidsoppgaver

• Praktisk bistand, aktivisering, veiledning og motivasjonsarbeid
• Stell og pleie
• Oppfølging av mål og tiltak
• Tverrfaglig samarbeid
• Pårørendearbeid
• Bidra til risikovurdering knyttet til tjenesteytingen
• Observasjon og dokumentasjon
• Bidra til at avdelingen realiserer sine mål og planer

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent helsefagarbeider
• Personer under utdanning innen relevant fagområde, er velkommen til å søke
• Erfaring med barn og unge
• Erfaring med, og kunnskap om utviklingshemming er ønskelig
• Erfaring med å jobbe med utfordrende atferd er en fordel 
• Førerkort klasse B 
• God norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne

Personlige egenskaper

• Omgjengelig, positiv og løsningsorientert, med evne til å skape tillit, samspill og gode relasjoner
• Interesse og engasjement for fagområdet
• Liker å dele kunnskap, involvere flere og bidra til gode prosesser
• Trygg på deg selv, er tålmodig og kan sette grenser 
  
  Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt

Vi tilbyr

• Faglig utvikling og god opplæring
• Engasjerte og rause kollegaer som gir et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• En arbeidsplass med blikk på innovative og fremtidsrettede tjenester
• Lønn etter relevante kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Annet

• Politiattest må framlegges ved ansettelse
• Snarlig tiltredelse

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. 

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no

Kontaktinformasjon

Mariann Hengebøl Lunde, Avdelingsleder, + 47 934 91 190

Arbeidssted

Gullivegen 1

2208 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5129697108

Stillingsprosent: 25%

Fast

Søknadsfrist: 21.06.2026