Ringerike brann og redningstjeneste søker dedikerte og motiverte medarbeidere som ønsker å bidra til å redde liv, miljø og materielle verdier.
Vi har har flere ledig 100% stillinger som brannkonstabel med tiltredelse snarest, i tillegg kan det bli aktuelt med vikariater. Vi har også behov for tilkallingsvikarer. Stillingene inngår i gjeldende turnusordning, som kan endres i henhold til regelverk og tjenestebehov.
Opptaksprøver og intervju planlegges i juni. Opptaksprøvene blir presentert for kandidatene på opptaksdagen.
Vår visjon er å være blant Norges ledende brannvesen. Du kan lese mer om brannvesenet på www.ringerike.kommune.no/
Som brannkonstabel blir du en del av vår beredskapsstyrke, med hovedoppgave å rykke ut ved hendelser for å redde liv og begrense skade.
Stillingene innebærer en sentral rolle i regionens beredskap, hvor du bidrar til innbyggernes trygghet gjennom forebyggende arbeid, innsats ved brann og ulykker, samt ulike redningsoppdrag. Beredskapsstyrken er en samlet enhet med høy kompetanse og evne til å håndtere de hendelser og utfordringer vi er dimensjonert for.
Vi søker kandidater med relevant kompetanse, fortrinnsvis:
Det stilles krav til at du er fysisk og psykisk skikket. Egenerklæring om helse må vedlegges søknaden, og fysisk test må bestås (link til brannskoletesten).
Videre kreves:
Søkere som ikke innehar førerkort klasse CE eller kode 160, må forplikte seg til å oppnå disse kvalifikasjonene innen 12 måneder etter ansettelse, for egen regning.
Som en del av helhetsvurderingen kan det vektes fordelaktig at du har:
Vi legger stor vekt på at du må være personlig egnet.
Søknad
Du må legge fram politiattest før du kan tiltre stilling i Ringerike kommune i henhold til brann- og eksplosjonsloven §18.
Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette er også i tråd med vår Arbeidsgiverpolitikk (https://www.ringerike.kommune.no/globalassets/bilder-blokker-og-filarkiv/bilder-og-dokumenter/hr/pdf/rr_arbeidsgiverpolitikk_low.pdf) og våre verdier «NÆR» (https://www.ringerike.kommune.no/innhold/org-og-admin/om-ringerike-kommune/visjon-og-verdier/)
Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden.
Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25).
Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.
Du må søke på stillingen elektronisk i WebCruiter.
Kjetil Solheim, avdelingsleder, +47 95102879
Dronning Åstasgate 12
3511 HØNEFOSS
Arbeidsgiver: Ringerike kommune
Referansenr.: 5122117844
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 03.08.2026
Søknadsfrist: 20.05.2026
Visste du at Ringerike kommune ligger sentralt i Østlandsområdet, kun en times kjøring fra Oslo? Ringerike byr i tillegg på flott natur, historiske steder, landlig idyll, levende by og et rikt kulturliv.
Vi er regionens største arbeidsgiver, og vi er svært opptatt av å ta godt vare på våre ansatte. Du som ansatt er vår viktigste ressurs. Kommunens viktigste oppgave er å levere gode tjenester til våre innbyggere og vi er avhengig av deg for at vi skal lykkes med vårt oppdrag. Derfor er vi opptatt av å tiltrekke oss dyktige og kompetente personer innen mange fagområder. Vi ønsker at våre ansatte skal oppleve seg verdsatt og få muligheter til utvikling.
Les mer om Ringerike kommune som arbeidsgiver
Les mer om Ringerike kommune