Vil du bli en del av vårt sterke fagmiljø på Øya helsehus?
Har du lyst på en spennende, utfordrende og lærerik jobb i et miljø med høy kompetanse og tverrfaglig samarbeid? Da er det deg vi leter etter!
Øya helsehus søker nå etter to trygge og engasjerte sykepleiere til fast 75 prosent stilling på natt. Om det er ønskelig med større stilling så kan det tilbys på dag eller aften.
Stillingen er for tiden på natt og er tilknyttet avdeling lindrende behandling og Øyeblikkelig hjelp døgnenhet (ØHD). Her er tempoet variert og de faglige utfordringene mange.
Som nattevakt hos oss blir du en del av et sterkt team med høy kompetanse. Hver natt er det totalt ti ansatte på vakt, hvorav seks er sykepleiere. Dette sikrer et trygt fagmiljø med gode muligheter for sparring og samarbeid når komplekse situasjoner oppstår.
Stillingen er i utgangspunktet knyttet til en fast avdeling, slik at du får god kontinuitet og blir trygg på dine nærmeste pasienter og rutiner. Samtidig jobber vi som ett hus. Det betyr at vi støtter hverandre der behovet er størst, og du må trives med en hverdag der vi fordeler ressursene våre fleksibelt for å sikre god pasientbehandling for alle.
Om oss
Øya helsehus er en sentral del av helsetjenesten i Trondheim og består av 125 korttidsplasser fordelt på sju avdelinger. Vi tilbyr et bredt spekter av tjenester, inkludert:
Våre pasienter legges inn fra St. Olavs Hospital og skal i all hovedsak videre til hjemmet sitt etter endt opphold hos oss. Mange av pasientene er medisinsk komplekse, noe som gir deg varierte og lærerike arbeidsdager. Her får du mulighet til å jobbe i et aktivt miljø med innholdsrike og varierte arbeidsoppgaver. Vårt tverrfaglige team består av leger, sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, fysioterapeuter og ergoterapeuter som jobber tett sammen for å gi pasientene den beste oppfølgingen.
Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside
Pia Elisabeth Mjønes Rande, Konstituert enhetsleder, 97996036
Anne Grethe Kristiansen, Avdelingssykepleier , 91140369
Monica Storsve Atwal, Avdelingssykepleier , 93052665
Mauritz Hansens gate 2
7030 Trondheim
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 5117579796
Stillingsprosent: 75%
Fast
Startdato: 15.06.2026
Søknadsfrist: 12.05.2026
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.