Ønsker du en forandring i arbeidshverdagen og vil bruke din faglige kompetanse til å utvikle kvaliteten i hjemmesykepleien?
Kanskje er du ikke klar over hvor mange spennende, komplekse og avanserte sykepleiefaglige oppgaver som i dag utføres i hjemmebaserte tjenester. Bli med oss i utviklingen av fremtidens tjeneste!
Vi søker nå en strukturert og nytenkende fagutviklingssykepleier til avdeling Hosle. I denne rollen vil du ha en sentral funksjon i å sikre pasientsikkerhet, høy kvalitet på tjenestene og faglig forsvarlig drift. Du vil bidra til systematisk fagutvikling, veiledning og kompetanseheving, og være en viktig støttespiller for både ledelse og ansatte.
Avdeling Hosle kjennetegnes av et sterkt kollegialt samhold, høy grad av samarbeid og et godt humør i hverdagen. Vi er en avdeling der vi støtter hverandre, deler kunnskap og møter både faglige utfordringer og travle dager med engasjement og humor. Hos oss er det rom for både faglige diskusjoner og gode lattere i arbeidshverdagen.
Hjemmetjenesten holder til sentralt på Østerås, med svært gode kollektive forbindelser (T-bane og buss). Distriktet har et stort og variert pasientgrunnlag som gir ansatte nye og spennende faglige utfordringer. Distriktet består av tre avdelinger med hjemmebaserte tjenester: Øvrevoll, Hosle og Eiksmarka.
Dette er en dagstilling i 100 % (37,5 timer per uke). Hos oss står faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø sentralt. Vi legger til rette for kurs, faglige oppdateringer og kompetanseutviklingsstipend for medarbeidere som ønsker å styrke og videreutvikle sin kompetanse.
Er du nysgjerrig på stillingen? SØK!!
Arbeidsoppgaver
- Sentral rolle i koordinering og støtte av den daglige driften i avdelingen
- Være superbruker i Profil og veilede medarbeidere i dokumentasjon
- Ha ansvar, sammen med journalansvarlig, for forsvarlig journalføring
- Følge opp nyansatte og sikre at de har nødvendig kompetanse i samarbeid med avdelingsleder. Sikre godt mottak av nyansatte studenter, elever og lærlinger, og sikre at det er god lokal oppfølging
- Ansvar for utarbeidelse av arbeidslister, midlertidig opphold av tjenester og andre driftsrelaterte oppgaver knyttet til tjenesteutførelsen
- Ansvar for oppfølging av e-meldinger og sikre at medarbeiderne har nødvendig kompetanse til å følge opp og selv sende e-meldinger
- Kvalitetsportalen; følge opp tjenestestedets rutiner og bruk av portalen
- Kjenne avdelingens pasient/brukergruppe og ha ansvar for at de enkeltes behov tilfredsstilles gjennom fokus og gode interne rutiner
- Delta i avdelingens daglige arbeid jf. pasient-/bruker- og pårørendeoppfølging
- Være IPLOS-ansvarlig ved egen avdeling og ta ut IPLOS rapport to ganger i året
- Være bindeledd mellom ulike tjenester/samarbeidspartnere i forhold til enkeltindivid (jobb, skole, fastlege, spesialisthelsetjeneste, individuell plan, ansvarsgrupper og tilsvarende)
- Faglig veiledning i forhold til praksis og pågående kvalitet- og utviklingsområder i samarbeid med kvalitetsrådgiver
- Bistå i arbeidet med kvalitetsutvikling og forbedringsarbeid sammen med kvalitetsrådgiver
- Følge opp vedtak HOL kap 9 og Pbr Kap 4A i samarbeid med HUK-sykepleier og kvalitetsrådgiver
- Kompetanseplaner; følge opp planer og framdrift i samarbeid med avdelingsleder og kvalitetsrådgiver
- God digital kompetanse og forståelse
Kvalifikasjoner
- Bachelor i sykepleie med norsk autorisasjon. HPR-nr registreres i CV
- Fortrolig med bruk av relevante IT-verktøy
- Kunnskap om lovverk for tjenesteområdet
- Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2 eller tilsvarende
- Fordel med erfaring fra hjemmetjenesten, men ikke et krav
- Førerkort klasse B
Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som
- er faglig dyktig og har en nytenkende innstilling til velferdsteknologi og endring i tjenesten
- er ansvarlig og løsningsorientert
- evner å tenke tverrfaglig, kvalitetsbevisst, effektivt og strukturert
- er utadvendt, reflektert og serviceorientert
- mestrer veiledning og kommunikasjon med brukere, pårørende og kollegaer
- har erfaring fra hjemmebaserte tjenester
Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr
- En ansvarsfull og viktig stilling med mulighet til å sette spor etter deg
- Et engasjert lederteam og kolleger som er opptatt av godt samarbeid
- Dagstilling
- Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
- Offentlig tjenestepensjon
- Påvirkningsmuligheter i en klimaklok kommune som jobber for et bærekraftig samfunn
- Fagutviklingssykepleier tilbys en grunnlønn som i dag liger kr 20 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller kr 30 000 i økt grunnlønn
Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse
Kontaktinformasjon
Sindre Tidemann Rise, Avdelingsleder, 47903001, sindre.rise@baerum.kommune.no
Arbeidssted
Eiksveien 110
1361 Østerås
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Bærum kommune
Referansenr.: 5124353358
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.05.2026