Vi har ganske nylig utvidet våre tjenester på Gjestad bo- og aktivitetssenter med en somatisk langtidsavdeling. Vi søker nå etter en dyktig og engasjert sykepleier, som sammen med oss ønsker å bidra til å skape et trygt hjem og gode tjenester for våre brukere. Avdelingen er lokalisert på Gjestad Bo- og Aktivitetssenter.
Enhet for institusjonstjenester i Ullensaker kommune består av alle institusjonsavdelinger innenfor både somatikk, demens og psykiatri, samt medisinsk korttid og rehabiliteringsavdelinger. Vi er lokalisert på både Gjestad, Gystadmyr og Kløfta bo- og aktivitetssentre, samt i nye lokaler på Helsehuset. Vi er opptatt av kontinuerlig forbedring, hvor vi ønsker å gi tjenester som er tilpasset riktig nivå til den enkelte, og skape en felles faglig praksis i vårt arbeid.
Liker du å ha brukerne i fokus? Er du opptatt av å skape gode medarbeideropplevelser? Vil du være med og forme denne avdelingen helt fra start? Vi har plass til deg, og vil gjerne ha deg med på laget.
Personlig egnethet vektlegges.
I Ullensaker kommune sier vi "sammen vil vi MER". Vi ønsker at alle våre ansatte skal etterleve våre verdier, og som er Modig, Endringsdyktig og Raus
Lønn: Sykepleier, SKO 7174 , årslønn i 100 % stilling fra kr 522.600,- til kr 614.400,-(etter ansiennitet) + rekrutteringstillegg på 30.000,- per år (i 100 % stilling). Spesialsykepleier, SKO 7523 , årslønn i 100% stilling fra kr 563.600,- til kr 646.200 (etter ansiennitet) + rekrutteringstillegg på 30.000,- per år (i 100% stilling).
Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer. Vi har faglig oppdatering gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner.
Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.
Ved tilsetting må gyldig politiattest fremlegges. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.
Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.
Faith Haugen, Avdelingsleder, 45876439, faith.wangui.haugen@ullensaker.kommune.no
Frida Marie Hoel, Konstituert avdelingsleder, 45876439, frida.marie.hoel@ullensaker.kommune.no
Ringvegen 69-81
2066 Jessheim
Arbeidsgiver: Ullensaker kommune
Referansenr.: 5115286079
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.05.2026
Ullensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo.
Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.
I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim.
Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling.
Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus».
Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt.
Velkommen til oss!