Er du vår nye avdelingsleder med hjerte i Bymarka ?
Ved Ferista friluftsbarnehage er det fra 1. august 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder.
Har du et bankende hjerte for friluftsliv og et stort engasjement for barns oppvekst? Vi er på jakt etter en avdelingsleder som ser det verdifulle i barns opplevelser, erfaringer, lek, danning og læring i naturen.
Vi trenger en leder som ser mulighetene i hverdagen og har et ønske om å være en del av en organisasjon i utvikling.
Vi er plassert rett innenfor markagrensen med skogen som en del av vårt uteområde. Hos oss er ut på tur hverdagen.
Vår visjon er å drive en barnehage som vektlegger uteliv på barnas premisser.
Belnie - vårt samiske barnehagetilbud.
Vi er stolt av å huse Belnie det samiske barnehagetilbudet i Tråante. Dette er en sentral del av vårt miljø, hvor vi jobber tett med blant annet foreldre for å gi samiske barn en god start på livet, styrke deres identitet, språk og tilhørighet til det samiske miljøet i byen.
Ferista har til sammen 70 barn fordelt på tre baser og 19 ansatte. Administrasjonen består av enhetsleder, merkantilressurs på 30 prosent og deg som avdelingsleder.
Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.
Stillingen som avdelingsleder innebærer et stort ansvar og stiller krav og bidrag til utvikling av barnehagetilbudet i kommunen. Det gis gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Som avdelingsleder er du enhetsleders stedfortreder.
Trondheim kommune arbeider etter verdiene åpen, modig og kompetent. Vi ønsker deg som:
Svein Henrik Solberg, Enhetsleder, +47 98311553
Fjellseterveien 24
7020 Trondheim
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 5124682485
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.