Ved Berg skole er det fra 1. august 2026 ledig en fast 50 prosent stilling som barne- og ungdomsarbeider.
Er du en trygg og tydelig voksen som brenner for å legge til rette for det enkelte barns utvikling med fokus på “hele barnet hele dagen?”. Verdsetter du leiken som aktivitet og er god på kommunikasjon og sosialt samspill? Er du opptatt av å jobbe for og med barns fritid i skolen, så er dette en stilling som passer for deg. Vi søker deg som evner å skape hverdagsøyeblikk som bidrar til den gode barndommen, og som evner å møte alle barn.
Berg skole er en 1.-7. skole med ca 270 elever og 36 ansatte. Skolens SFO har i dag 150 elever. Skolens ledelse består av rektor og to avdelingsledere. Til stillingen som barne- og ungdomsarbeider vil du arbeide på SFO. Det er ønskelig at du har interesse for eller erfaring med arbeid med barn med sårbarheter, og at du brenner for å gjøre SFO til en trygg og attraktiv arena der leiken står i fokus.
Skolen ligger i sentrumsnært i Trondheim, i et variert og godt nærområde som ukentlig brukes aktivt av alle trinn og SFO. Skolebygningen ble tegnet av Johan Osness og innviet i 1931. Den består av en hovedbygning med et stort tilbygg. Tilbygget ble ferdigstilt desember 2016.
Berg skoles visjon er “Respekt og kompetanse i et inkluderende fellesskap". Skolen jobber for et inkluderende fellesskap og læringsmiljø der ulikhet og mangfold oppleves som en verdi for alle ved skolen.
Lill-Anita Øien Bensvik, Rektor, +47 40243147
Ingunn Mørreaunet, Avdelingsleder, +47 92420024
Bergsbakken 17
7052 Trondheim
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 5111873700
Stillingsprosent: 50%
Fast
Startdato: 03.08.2026
Søknadsfrist: 05.05.2026
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.