Heimevernet (HV) søker en dyktig og engasjert kandidat til stillingen som militærjurist i Heimevernet. Stillingen er en militær stilling i grad kaptein (OF-2).
Dette er en spennende mulighet for en jurist som ønsker å arbeide i skjæringspunktet mellom juss, organisasjonsutvikling og operativ virksomhet i Forsvarets territorielle styrke.
Som militærjurist vil du bidra til å sikre at Heimevernets virksomhet utøves i tråd med gjeldende lovverk og forvaltningspraksis. Stillingen vil ha særlig ansvar for arbeid knyttet til varsling etter arbeidsmiljøloven og personvern, og vil samtidig understøtte sjefsjurist i Heimevernet i øvrige juridiske oppgaver.
Om stillingen
Som militærjurist i HV vil du ha en sentral rolle i oppfølging av juridiske problemstillinger i Heimevernets virksomhet. Stillingen innebærer rådgivning til ledelse og fagmiljøer, særlig innen håndtering av varslingssaker og spørsmål knyttet til personvern og behandling av personopplysninger.
Du vil arbeide tett med leder for varslingsmottaket i HV og en vernepliktig jurist, samt understøtte sjefsjurist i Heimevernet i øvrige juridiske oppgaver. Samarbeidet skal bidra til å sikre gode prosesser i håndtering av varslingssaker og etterlevelse av gjeldende regelverk.
Stillingen innebærer også samarbeid med andre juridiske miljøer i Forsvaret, samt dialog med relevante sivile myndigheter og fagmiljøer.
Følgende erfaring kan også være relevant:
Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.
* For allerede fast tilsatte på T-60 gjelder stillingens krav som er utholdenhet karakter 3 bestått i 2025 eller innen søknadsfrist i 2026
** Skikkes til B2 (skikket stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav totalrisiko)
Stillingen er en OF stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. . Dette gjør at det tilbys tilsetting på gradsnivå OF2 (kaptein/rittmester/kapteinløytnant) i lønnsspenn fra kr 656 600,- (start lønnsspenn til kr 678 900,- (toppen av lønnsspenn).
Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.
Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.
Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.
Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 eller etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov.
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.
Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.
Tuvmarken, Ola Reidar Tømmerås, Seksjonssjef stab og støtteseksjonen, +47 412 01 155
Hamarvegen 110
2406 Elverum
Arbeidsgiver: Forsvaret
Referansenr.: 5109809640
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.05.2026
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.
Som en del av Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) er du med på å forvalte alt personell i etaten, både vernepliktige og ansatte. Vi har også ansvar for Forsvarets veteranarbeid. Vi har avdelinger i hele Norge, med ledelse og stab på Hamar. Fagmiljøene er plassert i Elverum, Hamar, Harstad og Oslo.
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.
Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
Les mer om jobb i Forsvaret.