Helsesykepleiere til skolehelsetjenesten

Vil du bidra til å styrke barn og unges helse, trivsel og mestring?

Vi søker engasjerte helsesykepleiere som brenner for forebyggende og helsefremmende arbeid, og som ønsker å gjøre en forskjell i barn og unges hverdag.

Vi har ledig:

2 faste stillinger i 80 %

2 midlertidige stillinger i 100 %, med mulighet for forlengelse

Ønsket oppstart: 12. august, 2026

Om oss

Skolehelsetjenesten og helsestasjon er organisert under enheten Forebyggende helsetjenester for barn og unge/Folkehelse. Enheten består av fire helsestasjoner, en omfattende skolehelsetjeneste, helsekontor, HOPP-koordinator, folkehelsekoordinator og helsestasjon for ungdom. Vi jobber målrettet for å fremme god helse og livskvalitet blant barn, unge og familier i kommunen.

Arbeidsoppgaver vil være : 

Stillingene har arbeidsoppgaver knyttet til Nasjonal faglige retningslinjer for barn og unge, https://www.helsedirektoratet.no/retningslinjer/helsestasjons-og-skolehelsetjenesten 

• tverrfaglig samarbeid med skole, foresatte og øvrige tjenester
• foreldreveiledning  
• individuelle samtaler, oppfølging og veiledning av barn og unge
• delta, eller lede, ansvarsgruppemøter/være koordinator 
• journalføring i HsPro 
• bidra til utvikling av tjenesten 

Kvalifikasjoner

• Du er ferdig utdannet helsesykepleier eller har startet på utdanningen. Sykepleiere kan også søke på midlertidig stilling.
• Du har førerkort klasse B, manuelt gir.
• Du har gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. 
• Du har engasjement for barn og unges psykiske og fysiske helse.
• Du arbeider selvstendig og strukturert.
• Du trives i tverrfaglig samarbeid.
• Du er nytenkende og utviklingsorientert.
• Du møter mennesker med trygghet, varme og respekt .
  

  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

  
  

Vi tilbyr

• et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø
• varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
• tverrfaglig samarbeid og faglig utvikling
• mulighet til å bidra i utviklingen av kommunens forebyggende arbeid
• fleksibel arbeidstid 
• lønn etter gjeldende regelverk 
• * gunstige pensjonsbetingelser 
• * medlemskap i KLP 
   

  Våre verdier

  I Ringerike kommune jobber vi etter verdiene:

  Nyskapende – Ærlig – Respektfull (NÆR)

  Vi ønsker medarbeidere som kjenner seg igjen i våre verdier og som vil være med å skape gode tjenester for innbyggerne våre.

Søknad

Du må legge fram politiattest før du kan tiltre stilling i Ringerike kommune i henhold til helse- og omsorgsloven § 5-4.

Du må oppfylle kriteriene for tuberkulosekontroll før du kan tilsettes.

Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette er også i tråd med vår Arbeidsgiverpolitikk (https://www.ringerike.kommune.no/globalassets/bilder-blokker-og-filarkiv/bilder-og-dokumenter/hr/pdf/rr_arbeidsgiverpolitikk_low.pdf) og våre verdier «NÆR» (https://www.ringerike.kommune.no/innhold/org-og-admin/om-ringerike-kommune/visjon-og-verdier/)

Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden.

Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25). 

Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.

Du må søke på stillingen elektronisk i WebCruiter.

Kontaktinformasjon

Elin Tidemann Klevberg, Avdelingsleder, +47 91657646

Arbeidssted

Storgata 11-13

3510 HØNEFOSS

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ringerike kommune

Referansenr.: 5144067769

Stillingsprosent: 80, 100%

Fast, Vikariat

Startdato: 12.08.2026

Sluttdato: 31.12.2026

Søknadsfrist: 25.06.2026