Sykeavdeling er inne i en spennende omorganiseringsprosess og søker etter sykepleiere som vil være med å bygge opp en bærekraftig og fremtidsrettet sykepleiertjeneste.
Stillingen inngår i den til enhver tid gjeldende årsturnus. Arbeid hver 4. helg med 12,5 timers vakter. Årsturnus gir store muligheter for individuelt tilpasset turnus.
Du vil oppleve stor variasjon i sykepleiefaglig oppgaver og må kunne jobbe selvstendig og stødig. Du må være en teamarbeider, da du jobber tett med hjelpepleiere/helsefagarbeider og pleiemedarbeidere i oppfølgingen av pasienter og beboere.
Arbeidsoppgaver
- Sykepleiefaglig ansvarlig for pasienter på KAD/ sykestueopphold og korttidsopphold
- Sykepleiefaglig ansvar for legevaktssentral/ mottak i akuttrommet som innebærer kommunikasjon via nødnett, mottak av pasienter, kliniske observasjoner/vurderinger/prøvetaking/behandling i tett samarbeid med vakthavende lege
- Kommunisere og samarbeide tverrfaglig med vakthavende leger, sykehjemslege og andre aktuelle instanser (ergoterapeut, fysioterapeut, hjemmesykepleien og spesialisthelsetjenesten)
- Overordnet medisinadministrative oppgaver for hele enheten
- Sykepleiefaglig punkthjelp til beboere på langtidsopphold i tett samarbeid med hjelpepleiere/ helsefagarbeidere og ufaglærte.
- Kvalitetssikring, dokumentasjon og sykepleiefaglige administrative oppgaver knyttet til driften av Sykeavdelingen
- Veiledning og opplæring av nyansatte, studenter og lærlinger, samt annet personale.
Kvalifikasjoner
- Norsk autorisasjon som sykepleier eller sykepleiestudenter som fullfører utdanning innen desember 2026.
- Må ha gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig (Nivå B2).
- Fordel med erfaring fra blant annet geriatri, demensomsorg, kreftomsorg og legevakt.
- Vi vektlegger erfaring, personlig egnethet og evne til samarbeid.
- Tilfredsstillende politiattest og tuberkuloseerklæring skal leveres før tiltredelse i stillingen.
Skriftlig og muntlig kunnskap i samisk og norsk. Kunnskaper i samisk språk vil bli tillagt avgjørende vekt for søkere som eller er likt kvalifisert.
Personlige egenskaper
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper.
- God klinisk observasjonskompetanse
- Godt humør og positiv fremtoning.
- God arbeidskapasitet og trives med høyt arbeidstempo.
- Lojalitet mot arbeidsplass og kollegaer.
- Kunne arbeide i tråd med yrkesetiske retningslinjer.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
Minstelønn tilsvarende 10 års ansiennitet.
Rekruttering-/beholde funksjonstillegg på 50 000 kroner per år til sykepleiere med 100% stilling (reduseres ift. stillingsprosent). Dette fordeles på 12 måneder og utbetales månedlig. Iverksettes fra 1. august 2024, og evalueres ila 2026.
Funksjonstillegg på 25 000 kroner til de som snakker og forstår samisk språk. Iverksettes fra 1. august 2024, og evalueres ila 2026.
- Gratis barnehage
- Spennende, varierende og utfordrende arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø og engasjerte kolleger
- Varierte og spennende arbeidsoppgaver
- Lønn etter gjeldende avtaleverk, arbeidsvilkår ihht øvrig avtaleverk og fleksitidsordninger
- God pensjonsordning gjennom KLP (SPK for undervisningspersonale), les med om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Karasjok+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0
Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Stillinger i helse- og omsorg
Ved tilsetting må politiattest og helseattest for tuberkulose og MRSA fremlegges, jf. lov om kommunale helse- og omsorgstjenester §5-4 og Tuberkuloseforskriften
Kárášjoga gielda Karasjok kommune inngår i den såkalte innsatssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir lavere skatt på alminnelig inntekt, skattefradrag (Finnmarks-fradraget), fritak for el-avgift på forbruk, gratis barnehageplass og nedskriving av studielån med inntil kr. 60 000 per år (ytterligere kr. 20 000 for lærere). Les mer om innsatssonen her: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen
Annet
Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir.
Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.
Kontaktinformasjon
Gro Elin Nilsen, Avdelingsleder sykeavdelingen/buhcciidossodat Ossodatjođiheaddji, 46504812, gro.elin.nilsen@karasjok.kommune.no
Berit Regine Laiti, Enhetsleder helse og omsorg/ Dearvašvuođa ja fuolahus ovttadatjođiheaddji, +47 45260448
Arbeidssted
Ráddeviessogeaidnu 4
9730 KARASJOK
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Karasjok kommune
Referansenr.: 5122178205
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026