Om stillingen og arbeidsoppgavene
Hovedoppgavene i stillingen er rettet mot arbeidet med samfunnssikkerhet og beredskap internt, regionalt og på lokalt nivå. Stillingen omfatter blant annet å:
- Gjennomføre og veilede i prosesser med risiko- og sårbarhetsanalyser samt beredskapsplaner internt, regionalt og i kommunene i hele krisespekteret.
- Arbeid med den interne kriseplanleggingen og samordningen av beredskapsarbeidet i avdelingene på embetet. Trene og drive opplæring av egen krisestab.
- Bistå med å planlegge og gjennomføre øvelser på regionalt og lokalt nivå.
- Bistå med gjennomføring av tilsyn etter lov om kommunal beredskapsplikt.
- Planbehandling etter plan- og bygningsloven med fokus på risiko og sårbarhetsanalyser.
Du kan også bli pålagt å utføre andre oppgaver innen avdelingens/embetets arbeidsfelt, og du må være innstilt på endringer i forbindelse med eventuelle omorganiseringer i embetet.
Stillingen er heltid og et vikariat i perioden 1. september 2026 til 31. august 2027 og har oppmøtested på Steinkjer eller Trondheim. Angi ønsket arbeidssted i søknaden. Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres.
Hvilke kvalifikasjoner må du ha?
Bachelor eller master i samfunnssikkerhet og beredskap eller annen relevant utdanning innen beredskapsområdet eller samfunnsvitenskapen.
Ønskelig med erfaring fra relevant arbeid på nasjonalt, regionalt eller kommunalt nivå samt gode kommunikasjonsferdigheter. Videre er erfaring fra beredskapsarbeid i offentlig eller privat sektor samt planbehandling på høringssaker etter plan og bygningsloven nyttig kompetanse. Vi er opptatt av den samlede kompetansen i beredskapsseksjonen og nyutdannede oppfordres til å søke.
Ved vurdering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på:
- kommunikasjonsferdigheter, digitalt, skriftlig og muntlig
- evne til å ta initiativ og vise handlekraft
- at du er strukturert og nøyaktig
- personlig egnethet
Hva kan vi tilby deg?
Nyttig informasjon
Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
De første 6 måneder regnes som prøvetid.
Vi ønsker mangfold blant våre ansatte, og oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke - uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsevne.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkalles minst en søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, må søkeren oppfylle visse krav.
Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom dette er aktuelt. Avkrysningen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i
sine årsrapporter.
Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Attester og vitnemål må vedlegges søknaden.