Nes skole søker to engasjerte lærere – med hjerte for god undervisning, fellesskap og inkluderende praksis
Vil du jobbe på en liten skole der relasjoner, trygghet og fellesskap står i sentrum – og der spesialpedagogisk kompetanse er en naturlig del av undervisningen?
Da håper vi du vil søke jobb hos oss på Nes skole og oppvekstsenter. Nes skole og oppvekstsenter ligger vakkert til i Ådal, midt mellom Hønefoss og Fagernes, ved nordenden av Sperillen. Her møter du et oversiktlig og inkluderende bygdesamfunn med korte avstander, sterke relasjoner og tett samarbeid mellom skole og hjem. Oppvekstsenteret består av barnehage, barneskole og ungdomsskole – en fådelt 1–10-skole idyllisk plassert ved Begna-elva.
Ledige stillinger ved Nes oppvekstsenter:
Fra 1. august 2026 har vi ledig to faste lærerstillinger. En 100 % og en 80 % med mulighet for utvidelse.
Stilling 1
Undervisningskompetanse for 1.–7. trinn
Fagkombinasjon: begynneropplæring og spesialpedagogikk.
Stilling 2
Undervisningskompetanse for 1.-10. trinn.
fagkombinasjon: engelsk (5.–10. trinn), matematikk (5.-10.trinn) og spesialpedagogikk.
Andre relevante fagkombinasjoner kan også være aktuelle. Vi oppfordrer deg som kjenner deg igjen i skolens verdigrunnlag og lærersyn til å søke.
Du trives med samarbeid og bidrar inn i skolens profesjonsfellesskap. Samtidig er du fleksibel, løsningsorientert og utviklingsorientert – og villig til å «dra lasset sammen med andre» til beste for elevene våre.
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Kjenner du deg igjen? Da håper vi du vil bli en del av laget vårt på Nes skole og oppvekstsenter.
Vi gleder oss til å høre fra deg!
Du må legge fram politiattest før du kan tiltre stilling i Ringerike kommune i henhold til opplæringsloven § 17-11.
Du må oppfylle kriteriene for tuberkulosekontroll før du kan tilsettes.
Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette er også i tråd med vår Arbeidsgiverpolitikk (https://www.ringerike.kommune.no/globalassets/bilder-blokker-og-filarkiv/bilder-og-dokumenter/hr/pdf/rr_arbeidsgiverpolitikk_low.pdf) og våre verdier «NÆR» (https://www.ringerike.kommune.no/innhold/org-og-admin/om-ringerike-kommune/visjon-og-verdier/)
Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden.
Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25).
Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.
Du må søke på stillingen elektronisk i WebCruiter.
Nina Åsli Henriksen, Rektor/enhetsleder, +47 90786892
Ådalsveien 1231
3524 Nes i Ådal
Arbeidsgiver: Ringerike kommune
Referansenr.: 5124989920
Stillingsprosent: 100, 80%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 20.05.2026
Visste du at Ringerike kommune ligger sentralt i Østlandsområdet, kun en times kjøring fra Oslo? Ringerike byr i tillegg på flott natur, historiske steder, landlig idyll, levende by og et rikt kulturliv.
Vi er regionens største arbeidsgiver, og vi er svært opptatt av å ta godt vare på våre ansatte. Du som ansatt er vår viktigste ressurs. Kommunens viktigste oppgave er å levere gode tjenester til våre innbyggere og vi er avhengig av deg for at vi skal lykkes med vårt oppdrag. Derfor er vi opptatt av å tiltrekke oss dyktige og kompetente personer innen mange fagområder. Vi ønsker at våre ansatte skal oppleve seg verdsatt og få muligheter til utvikling.
Les mer om Ringerike kommune som arbeidsgiver
Les mer om Ringerike kommune