Vil du jobbe i vårt hjemmeveilednings team?

Vil du bruke fagkompetansen din der den virkelig betyr noe – tett på familier som står i krevende omsorgssituasjoner? Da må du lese videre!

Hos oss får du en sentral rolle i et hjemmeveiledningsteam i utvikling, hvor målet er å styrke familier og bidra til gode, trygge liv i eget hjem. Vi søker nå erfarne vernepleiere/miljøterapeuter som ønsker å jobbe strukturert, målrettet og relasjonsnært – og som motiveres av å skape varig mestring sammen med andre.

Hjemmeveiledningsteamet er en viktig del av bo- og omsorgstjenesten og bistår familier til personer med utviklingshemming i særlig tyngende omsorgssituasjoner.

Arbeidet innebærer både direkte veiledning og tett samarbeid med andre tjenester for å sikre helhetlige og koordinerte tilbud. Velferdsteknologi og digitale løsninger er en naturlig del av tjenestene, og du vil være med på å forme hvordan disse brukes i praksis fremover.
Dette er en stilling for deg som ønsker å ta ansvar, bidra faglig og være en aktiv pådriver i utviklingen av tjenestene. Du blir en del av et lite, dedikert team med høy faglig bevissthet og stort engasjement for brukere og pårørende.

Arbeidsoppgaver

• Veilede familier og foreldre i særlig krevende omsorgssituasjoner i hverdagen 
• Utføre målrettet miljøarbeid, herunder planlegge, gjennomføre og evaluere tiltak 
• Gjennomføre systematisk kartlegging og faglige vurderinger 
• Utvikle, følge opp og evaluere tiltaksplaner 
• Bidra til at tjenestemottakere utvikler og opprettholder ferdigheter i dagliglivet 
• samarbeide tett med spesialisthelsetjenesten og relevante samarbeidsparter i kommunen 
• Arbeide med individuell plan (IP) i samarbeid med koordinator og andre aktører for å sikre helhetlige og sammenhengende tjenesteforløp 
• Vurdere hvordan teknologi kan støtte mestring, selvstendighet og deltakelse i hverdagen 
• Samarbeide strukturert med pårørende, både i enkeltsaker og på systemnivå 
• Veilede kollegaer og bidra til fagutvikling i tjenesten 
• Bidra til et godt arbeidsmiljø og positiv utvikling i teamet, avdelingen og virksomheten

Kvalifikasjoner

For begge stillingene:

• Bachelor i vernepleie med interesse for, og erfaring med, kartlegging og målrettet miljøarbeid basert på

  atferdsanalyse. Andre med relevant utdanning og erfaring vil vurderes.

• Videreutdanning og/eller erfaring med veiledning av foreldre/pårørende  
• Bred erfaring fra arbeid med familier med særlig tyngende omsorgsoppgaver og erfaring fra arbeid med barn og ungdom med funksjonsnedsettelser og/eller atferdsutfordringer. 
• Interesse for fagfeltet og for utviklingsarbeid 
• Erfaring i å arbeide med mennesker med ulike kulturer, bakgrunner og livssituasjoner og har god forståelse for mangfold og kulturforskjeller 
• Er trygg i faglige vurderinger og jobber systematisk 

For fagansvarstilling vektlegges også følgende: 

• Erfaring med faglig ledelse og kvalitet i tjenesteyting 
• God kjennskap til gjeldende lovverk innen helse- og omsorgstjenenster, herunder HOL kap 9. 
• Erfaring med veiledning og faglig oppfølging av medarbeidere og pårørende 
• Kompetanse i utarbeidelse, implementering og evaluering av faglige tiltak og rutiner
  

  Attester og vitnemål må lastes opp i webcruiter før søknad vurderes

  Gyldig politiattest må fremlegges før oppstart. Det er en fordel med førerkort klasse B

  
  
  

Personlige egenskaper

Ansatte i vårt hjemmeveiledningsteam må ha gode relasjonelle ferdigheter og være motiverende og mestringsorientert i møte med andre. Vi ønsker også at du er uredd, faglig trygg og løsningsorientert i møte med både kollegaer og familier. Du må ha en evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet, og kunne fremvise en tydelig fremdrift med arbeidsoppgavene. Vi verdsetter at du er nytenkende og fleksibel. Du må også ha en god skriftlig og muntlig fremstillingsevne og kunne kommunisere tydelig.

Vi tilbyr

• Gode muligheter for videreutvikling av tjenestene i hjemmeveilednings teamet 
• Arbeidstid er hovedsakelig dagtid, noe kveldsarbeid må påberegnes 
• Fleksitid 
• God pensjons- og forsikringsordning 
• Mulighet for faglig veiledning og fag/kompetanseutvikling Mulighet for videreutdanning med utdanningsstipend 
• Samarbeid med fag- og kvalitetsrådgivere i kommunen

Annet

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Hanne Solvang, Kommunalsjef, 477 18 737, hansol1@lorenskog.kommune.no

Kine Skarsvåg Skogseth, Virksomhetsleder, +47 907 08 402, kiskar@lorenskog.kommune.no

Arbeidssted

Skårersletta 61

1473 Lørenskog

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lørenskog kommune

Referansenr.: 5116885998

Stillingsprosent: 100%

Fast

Startdato: 01.06.2026

Søknadsfrist: 14.05.2026