Om stilllingen
Vi har ledig stilling som postdoktor innen farmakognosi ved Farmasøytisk institutt.
Tiltredelse innen 01.10.2026.
Ansettelsen gjelder for en periode på 4 år med 25 prosent annet karrierefremmende arbeid. Annet karrierefremmende arbeid vil kunne bestå av undervisning, veiledning og/eller forskningsassistanse. Dette vil avhenge av kvalifikasjonene til kandidaten og behovet ved instituttet.
Ingen kan ansettes i mer enn én åremålsperiode ved Universitetet i Oslo.
Det forutsettes at kandidater som ansettes for en fireårsperiode skaffer seg pedagogisk basiskompetanse i løpet av ansettelsesperioden innenfor pliktdelen på 25 prosent.
Arbeidsted vil være på Farmasøytisk institutt, Livsvitenskapsbygget, Oslo.
Prosjektbeskrivelse
Stillingen vil være knyttet til et forskningsprosjekt som omhandler anvendelse av karbohydratpolymere/-oligomere i utviklingen av målrettede legemiddelformuleringer. Arbeidet vil omfatte fraksjonering av isolert karbohydratmateriale og karakterisering ved bruk av ulike kromatografiske teknikker, NMR-spektroskopi og etablerte kjemiske metoder. Det vil også være aktuelt å undersøke hvordan fremstilte preparasjoner påvirker relevante modellsystemer, inkludert cellelinjer og primærceller samt kartlegge reseptorinteraksjoner for å belyse mulige mekanismer bak biologiske responser. Til slutt vil det være muligheter til å undersøke om det isolerte karbohydratmaterialet kan benyttes innen utviklingen av et nytt drug delivery system, enten som et hjelpestoff eller som en hovedkomponent i formuleringen.
Prosjektet er et samarbeidsprosjekt mellom fagmiljøene for farmakognosi og galenisk farmasi. Begge fagmiljøer har lang erfaring i forskningsprosjekter relatert til karbohydratpolymere og samarbeider om dette.
Fagmiljøene flytter til Livsvitenskapsbygget første halvdel av 2026, og det vil i den sammenhengen anskaffes en del nytt kromatografisk utstyr. Den som ansettes vil ta del i etableringen av dette utstyret. Det vil også anskaffes utstyr for røntgendiffraksjon som vil være relevant for karakterisering. I tillegg vil utstyret i den nye teknologiske plattformen ved FAI kunne benyttes, som f.eks. 3D printer, reometer og ulike karakteriseringsinstrumenter.
Det vil være muligheter for et utenlandsopphold i løpet av ansettelsesperioden.
Ved siden av forskningsprosjektet skal den som ansettes undervise studenter som er tatt opp til det 5-årige masterstudiet i farmasi. Undervisningen vil omfatte forelesninger, kollokvier/seminarer og veiledning. Det kan også være aktuelt å bidra til veiledning av masterstudenter som bidrar i prosjektet. Masterstudiet i farmasi er et helseprofesjonsstudium der all undervisning gis på norsk eller et annet skandinavisk språk.
Ansettelse i stilling som postdoktor har som formål å kvalifisere forskere for arbeid i vitenskapelige toppstillinger. For å sikre en strategisk karriereutvikling, er alle postdoktorer ved MN-fakultetet forpliktet til å innlevere en utviklingsplan ikke senere enn én måned etter oppstart.
Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?
Det matematisk-naturvitenskapelige fakultets ambisjon er å være blant Europas ledende miljøer for forskning, utdanning og innovasjon. Kandidater vil bli valgt ut i tråd med denne ambisjonen, og er forventet å ligge i det øvre sjikt med hensyn på akademiske kvalifikasjoner.
Kvalifikasjonskrav:
- Det kreves doktorgrad eller grad tilsvarende en norsk doktorgrad (PhD) innenfor områder som er relevant for prosjektet, fortrinnsvis farmakognosi, farmasøytisk biologi eller galenisk farmasi. For søkere som ikke har disputert er det en forutsetning at doktorgradsarbeidet er levert til vurdering før søknadsfristens utløp. Det er en forutsetning for tiltredelse i postdoktorstillingen at disputasen er godkjent
- God fremstillingsevne skriftlig og muntlig på engelsk og norsk (eller et annet skandinavisk språk)
- Søkeren må kunne gjennomføre og tolke NMR-analyser av karbohydratforbindelser
- Søkeren må ha erfaring med andre relevante metoder for analyse og karakterisering av karbohydrater. Søkerens samlede dokumenterte ferdigheter i metoder som er relevante for prosjektet vil bli vurdert som en helhet.
- Relevant undervisningserfaring kreves, spesielt innen farmakognosi og farmasøytisk biokjemi.
Ønskelige krav:
- Søkere med farmasifaglig bakgrunn foretrekkes
- Erfaring med in vitro-cellebaserte assays foretrekkes
- Kunnskap innen formulering av nye drug delivery systemer
Alle kandidater og prosjekter vil måtte gjennomgå en sjekk opp mot gjeldende eksport-, sanksjons- og sikkerhetslovverk og -reguleringer. Dette gjelder i særdeleshet Eksportkontrolloven, Sanksjonsloven og Sikkerhetsloven. Kandidater kan bli ekskludert som følge av denne sjekken.
Hva vi ser etter hos deg?
Personlige egenskaper:
- Du er dedikert og motivert for en akademisk karriere
- Du er nøyaktig, jobber strukturert, effektivt og setter deg raskt inn i nye oppgaver
- Du har gode kommunikasjons og samarbeidsevner
- Du evner å jobbe selvstendig og i team
- Du har godt humør, er vennlig og har evne til å tåle hektiske perioder
- Du er nysgjerrig, kreativ og entusiastisk
Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige kvalifikasjoner.
Vi kan tilby deg
- Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling
- Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø
- Gode velferdsordninger i tillegg til et familievennlig Oslo med mange muligheter for kultur og utendørs aktiviteter
- Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden
- Karriereutviklingsprogram for postdoktorer
- Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger
- Lønn i stilling som postdoktor, stillingskode 1352 i lønnsspenn kr 595 000 - 690 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse
Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.
Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid
UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.
Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger - kanskje den neste er deg?
Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.
Menn oppfordres spesielt til å søke.
Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her.
Vi håper at du søker på stillingen hos oss.
Hvordan søke på stillingen?
Søknaden skal inneholde:
- Søknadsbrev
- CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid)
- Kopier av vitnemål, karakterutskrifter
- Eventuelle attester
- Fullstendig publikasjonsliste og faglige/vitenskapelige arbeider som det skal tas hensyn til ved vurderingen
- Navn og kontaktinformasjon på 2-3 referanser (navn, tilknytting til søker, e-postadresse og telefonnummer)
Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.
Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Formelle retningslinjer:
De best kvalifiserte søkerne vil bli innkalt til intervju.
Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven og Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO.
Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.
UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.