Helse, omsorg og velferd består av 5 enheter: rehabilitering- og hjemmetjenesten, sykehjem- og legetjenesten, miljøterapitjenesten, Barne- og familietjenesten og Nav. I tillegg hører helseforvaltningen, fag- og utviklingsavdelingen og kommuneoverlege til tjenesteområdet.
I Enhet for rehabilitering- og hjemmetjenester, avdeling Sør/Team 2, har vi ledig fast 100% stilling som helsefagarbeider. I stillingen inngår turnusarbeid.
Hjemmetjenesten Sør/Team 2 er på jakt etter en ny kollega, og håper at akkurat du søker på stillingen hos oss. Da vil du få jobbe sammen med en flott gjeng sykepleiere, helsefagarbeidere og pleiemedarbeidere.
Vi er opptatt av et godt og inkluderende arbeidsmiljø, og ønsker nye engasjerte medarbeidere velkommen. Vi vil gjøre vårt ytterste for at du skal trives hos oss.
Hjemmetjenestene er i rask utvikling, så det er mye spennende som skjer i hele enheten. Du vil være en viktig bidragsyter for at teamet i avdelinga skal klare å yte sitt beste for brukernes og at vi sammen skal klare å møte dagens og fremtidens behov i helse- og omsorgstjenestene.
Vi ser etter deg som samarbeider godt med andre og kommuniserer tydelig og respektfullt. Du er en positiv og ansvarlig person som fremstår trygg i møte med både brukere og kollegaer. Du er flink til å se behov, følge opp og sette i gang nødvendige tiltak, og du har kapasitet til å stå i en travel arbeidshverdag. Du jobber strukturert, tar ansvar for egne oppgaver og fungerer like godt alene som i samarbeid med andre. Samtidig har du interesse for forbedringsarbeid, er løsningsorientert og bidrar aktivt til at ting blir gjort. Du er god til å bygge relasjoner og er opptatt av å bidra til et godt arbeidsmiljø og trygg, god oppfølging av pasientene.
Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden. Kommunen er en inkluderende arbeidsplass og oppfordrer kvalifiserte kandidater med funksjonsvariasjon til å søke.
Kontaktinfo: Nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos avdelingsleder Lena Engdal på mail: lena.engdal@vefsn.kommune.no eller på TLF: 902 32 976.
Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).
Om plasseringen:
Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.
Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.
Vår visjon:
Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:
Vefsn kommune – et steg foran
Link til søknadsskjema:
Søk herMosjøen er et trivelig service, handels- og industrisenter på Helgeland med gode kommunikasjoner gjennom flyplass, jernbane og E6.
Stedet og kommunen har et variert arbeidsmarked og et bredt utdanningstilbud innenfor videregående skoler. Kommunen har et omfattende og spennende kulturtilbud, og byr ellers på ulike fritids- og rekreasjonsmuligheter i storslagen og variert natur. Vefsn kommune har store ambisjoner og søker å drive kontinuerlig utviklings- og forbedringsarbeid.
Den samlede virksomheten har ca. 1.100 årsverk og er organisert med 20 selvstendige driftsenheter. Kommunen er veldrevet med vekt på positiv samhandling mellom politisk og administrativt nivå.