Namdalseid helsehus består av sykehjem, omsorgsboliger og hjemmetjeneste. Som nattevakt på helsehuset har man ansvar for sykehjemsavdelingen, omsorgsleilighetene, som ligger i direkte tilknytning til helsehuset og hjemmetjenesten.

Fast stilling eller midlertidig stilling med fast arbeidstid, gis kompensasjon for bomutgifter mellom Steinkjer / Malm og Namsos.

Arbeidsområdet:

Direkte underlagt avdelingsleder
Delta i direkte tjenesteyting overfor pasient og bidra til at ansvarsområder følges opp og at målsettinger innenfor tjenesten nås
Bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med ulike mål i Namsos kommune

Arbeidsoppgaver:

Medisinsk behandling, klinisk observasjon og pleie
Medikamenthåndtering
Sykepleierprosedyrer
Samhandling med legevakt og spesialisthelsetjenesten
Arbeid 17 helger i året, som en del av årsturnus

Kvalifikasjoner:

Offentlig godkjent sykepleier gjerne med videreutdanning.
Har gyldig førerkort for bil
Generell data kunnskap
Gode ferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig
Har evne til å ta ansvar for å kvalitetssikre tjenesten i tråd med gjeldende lover og regelverk.

Personlige egenskaper:

Er fleksibel i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgaver
Gode kommunikative ferdigheter og samarbeid med kollegaer
Er løsningsorientert og positiv
Er selvstendig og tar initiativ og ansvar
Deltar i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav.
Representerer lojalitet, stabilitet, forutsigbarhet og kontinuitet
Viser interesse og engasjement
Opptatt av kvalitet og faglig standard

Vi kan tilby

Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
Godt arbeidsmiljø
Tarifflønn
Rekrutteringstillegg og rekrutteringstilskudd
Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Søkere på påberegne å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen.

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.