Ved Nardosletta barnehager er det fra 1. august 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder.
Nardosletta barnehage er en lærende organisasjon i utvikling og bevegelse, der verdier som barns perspektiv og demokratiske prosesser står i sentrum. Vi lar oss inspirere av grunntankene i Reggio Emilia-filosofien, det vil si de ideene, verdiene, menneskesynet og refleksjonene som denne filosofien bygger på. Gjennom kritisk refleksjon, dialog og veiledning utvikles barnehagene, og vi tar beviste valg på vegne av og sammen med barn.
Enheten søker medarbeidere som har et sterkt ønske om å bidra til pedagogisk vekst og utvikling. Vi søker etter deg som er god i møte med mennesker og verdsetter faget høyt.
Ønsker du å jobbe i et faglig og kreativt arbeidsmiljø der både barn og ansatte er i stadig utvikling? Har du mot til å utøve pedagogisk ledelse, og brenner du for faget ditt?
Da kan Nardosletta barnehager være den rette arbeidsplassen for deg. Som avdelingsleder hos oss får du en nøkkelrolle i å forme hverdagen for våre små og store.
Nardosletta barnehager består av Vestlia barnehage og Jotunheimen barnehage med plass til 120 barn. Enheten har til sammen 8 barnegrupper med ulik størrelse og alderssammensetning.
I tillegg til enhetsleder består administrasjonen av en avdelingsleder i 100 prosent stilling og en merkantil i 50 prosent stilling.
Vårt arbeid og våre verdier skal synliggjøre det mangfold av barn og familier vi har i barnehagen. I Trondheim kommune har vi innført Helhetlig modell for inkluderende praksis. Det innebærer at alle barn skal oppleve tilhørighet til fellesskapet i barnehagen og sikres et tilpasset, inkluderende og likeverdig tilbud, uavhengig av hvilken barnehage barnet går i. Alle skal oppleve å bli sett og ivaretatt ut fra sine forutsetninger og behov. Vi jobber for et læringsmiljø som skal bygge på fellesskap og inkludering.
Barn skal bli hørt og lyttet til. De skal få medvirke i lek og aktiviteter som omfavner deres interesser, nysgjerrighet og kreativitet.
Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.
Stillingen som avdelingsleder innebærer stort ansvar og stiller krav til selvstendighet og bidrag i utviklingen av barnehagetilbudet i Trondheim kommune.
En utviklingsorientert organisasjon med:
Yvonne Heiszter, Enhetsleder , +47 92350586
Bjarne Ness' veg 31
7033 Trondheim
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 5110645136
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.05.2026
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.