Kommunalområdet for helse og mestring tilbyr tjenester som fremmer mestring, selvstendighet, tilhørighet og deltakelse, og er organisert i fem tjenesteområder. Vårt arbeid er forankret i kommuneplanens samfunnsdel.
Institusjonstjenester omfatter heldøgns omsorg i sykehjem og består i dag av 2 demens avdelinger og en langtidsadeling. Østre Toten kommune har moderne fasiliteter, blant annet Labo helse- og omsorgssenter, som åpnet i 2020. Tjenesteområdet har høy fagdekning og jobber aktivt med personsentrert omsorg, demensomsorg og tverrfaglig samarbeid. Det er stort fokus på fagutvikling, teknologi og helhetlige pasientforløp. Institusjonstjenester er også en del av det nasjonale utviklingsprogrammet TØRN, som fremmer heltidskultur og kompetansebasert organisering.
Institusjonstjenesten består også av en egen nattevaktsavdeling som betjener beboere og brukere på natt, både inne på institusjonen og ute i hjemmetjenesten. I tillegg er en egen avdeling av AKS (Avansert Klinisk Sykepleie) opprettet under institusjonstjenesten. Dette er en liten avdeling av spesialsykepleiere som bistår alle tjenesteområdene innen helse og mestring med sin spesialkompetanse, og som bidrar til tverrfaglig samarbeid både internt og eksternt opp mot feks. sykehus.
Stillingen er for tiden på Labo, avdeling 1, som er avdelinger for personer med demens.
Som helsefagarbeider på avdeling 1, har du ansvar for at beboerne får ivaretatt sine behov, og at enheten drives i tråd med gjeldende mål og lovverk. Du får også medansvar for å være med å bygge gode og robuste faglige team som skal være rustet til morgendagens demensomsorg. Alle ansatte har ansvar for å bidra til faglig utvikling og godt arbeidsmiljø, samt jobbe etter kommunens verdier. Arbeidsoppgavene er varierte, med hovedfokus på personsentrert omsorg, tverrfaglig samarbeid, og skape et riktig miljø for den enkelte beboer.
Vi samarbeider tett med Sykehuset Innlandet Sanderud og benytter gode kartleggingsverktøy for å finne de beste tiltakene for beboerne. Det er enkelte beboere som har behov for skjerming og det jobbes terapeutisk godt for dem og vi kurser ansatte til å bli trygge og mestre sine oppgaver. Vi er opptatt av å skape et trivelig godt miljø for beboere og ansatte. Vi har et godt arbeidsmiljø og vi er stolte av den jobben som gjøres på avdelingen.
Andre konkrete arbeidsoppgaver er primærkontaktansvar, utarbeide mål- og tiltaksplaner, observere og dokumentere i fagsystemet profil og kommunisere og samarbeide med kollegaer og pårørende. Øvrige arbeidsoppgaver fremkommer av stillingsbeskrivelsen.
Stillingene innebærer arbeid på dag/kveld og helg i årsturnus og med muligheter for langvakter og hinkehelg.
Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.
Vi søker en person som;
Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelsen.
Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende reglement, lover- og avtaleverk. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.
Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.
Link til søknadsskjema:
Søk herØstre Toten kommune ligger vakkert til ved Mjøsa, og er kjent for sitt levende lokalsamfunn, sterke frivillighet og gode tjenester. Med visjonen «Livskvalitet ved Mjøsa» jobber vi målrettet for å skape et trygt, inkluderende og bærekraftig samfunn for våre innbyggere.
Vårt verdigrunnlag er: "Vi er stolte av å jobbe i Østre Toten kommune, hvor vi møter utfordringer med mot og optimisme." "Vi tør å utfordre oss selv og hverandre, tenke nytt og bry oss." "Vi er profesjonelle og samarbeider om gode løsninger." "Vi skal skape gode tjenester sammen med innbyggerne."
Vi er stolte av våre ansatte – mennesker med høy kompetanse, stort engasjement og varme hjerter. Sammen skaper vi tjenester som gjør en forskjell i folks liv, hver dag. Hos oss får du muligheten til å bidra i et inkluderende arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter, pensjonsordninger og støtte til faglig vekst.
Østre Toten kommune bygger på verdiene stolthet, mot, handlekraft og samarbeid
Disse verdiene skal kjennes igjen i måten vi møter både kollegaer og innbyggere på – med åpenhet, ansvar og omtanke.