Under våpenskolen ligger Hærens skole for rekrutt- og fagutdanning (HSRF), som vil være manges første møte med Hæren og Forsvaret. HSRF skal sikre en helhetlig og kvalitativ grunnleggende utdanning for soldater og ledere i Hæren. Utdanningen skal utvikle kunnskaper, ferdigheter og holdninger. Dette skal bidra til å legge forutsetningene for soldatenes- og lederens videre tjeneste og karriere i Forsvaret. All utdanning gjennomføres i tråd med gjeldende utdanningsprogrammer og med en helhetlig pedagogisk tilnærming.
Hærens skole for rekrutt- og fagutdanning ser etter deg som vil være med å utvikle morgendagens lagførere ved Hærens lagførerskole.
Arbeid som instruktør/lagfører vil blant annet innebære: Lede, utdanne og kontrollere personell i eget lag, i henhold til gjeldende utdannings- og fagplaner, etter retningslinjer gitt av troppssjef. Utøve materiellkontroll og vedlikehold på tildelt materiell, samt følge opp lagets personell innen vedlikehold. Bistå troppssjef i administrative gjøremål. Veilede og følge opp elevene for å skape utvikling innen definerte utviklingsområder.
Bidra i lederskapsutdanningen og støtte med eksamensgjennomføring og sensur.
Stillingene gir tjenesteerfaring innen å utøve lederskap lavere nivå, utøve lagførertjeneste og undervisning
For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle:
Har en strukturert tilnærming til arbeidsoppgaver og har en systematisk arbeidsmetodikk som kan bidra til en god oversikt. Innehar gode kommunikasjonsevner, er løsningsorientert og har et ønske om å bidra til at arbeidsplassen skal være et godt sted å være. Viser sterkt engasjement og viser høy grad av integritet og serviceinnstilling. Er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdater, samtidig som det er naturlig å dele kunnskap med de rundt deg.
- Rollemodell
- Gode samarbeidsevner
- Gode kommunikasjons- og formidlingsevner
- Selvstendig
- Initiativrik og kreativ
Personlig egenskaper tillegges særlig vekt. Aktuelle søkere må påberegne intervju.
Stillingen er en OR5 stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Det tilbys tilsetting på gradsnivå fra OR5 til OR 6 i lønnsspenn fra kr 449 300,- til kr 532 200,-. Kandidater med relevant fagbrev/bachelor tilbys tilsetting i lønnsspenn kr 498 500,- til kr 585 400,-.
Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.
Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 eller etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov.
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.
Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.
Mijatovic, Stefan, HR Rådgiver, +47 468 63 180
Kavaleriveien 1
2450 Rena
Arbeidsgiver: Forsvaret
Referansenr.: 5110507870
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.05.2026
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.
Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.
Hærens våpenskole er Hærens kompetanse- og utviklingsavdeling. Den støtter Hærens videreutvikling og utdanning og bidrar til struktur- og materiellutvikling.
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.
Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
Les mer om jobb i Forsvaret.