Er du sykepleier og vil jobbe med noe som virkelig betyr noe? Trives du med å gi mennesker trygghet, omsorg og verdighet – og ønsker en jobb der innsatsen din merkes hver eneste dag? Tåsenhjemmet trenger deg! Vi har behov for nye ekstravakter, og du kan gjerne starte omgående.
Om Tåsenhjemmet
Tåsenhjemmet er et nytt og moderne langtidshjem som åpnet i november 2024. Her har vi plass til 130 beboere, inkludert en egen avdeling med 23 plasser for personer med demens. Hele bygget er i heltre med hjemmekoselige og åpne bogrupper. Uteområdet til sykehjemmet er flott beplantet og innbyr til gode øyeblikk ute gjennom hele året. I tillegg inneholder bygget tilbud som Kafé, klubbrom, treningsrom, spa, frisør og fotpleie.
Hva er Tåsenmodellen?
Tåsenmodellen handler om å bruke kompetanse der den trengs mest. Vi har en egen Facility-avdeling som tar seg av oppgaver som mat, renhold, logistikk og aktiviteter – slik at våre helsefaglige ansatte kan fokusere på det de er utdannet til, helsehjelp og omsorg. Vi er et digitalt langtidshjem med moderne velferds- og frihetsteknologi som gir trygghet for beboerne og effektivitet for ansatte. Vi har også høyere sykepleierdekning enn tradisjonelle modeller – fordi vi vet at kvalitet krever kompetanse.
Din rolle som sykepleier
Som sykepleier på Tåsenhjemmet vil du sammen med dine kollegaer ha ansvar for å følge opp tiltaksplaner og sykepleiefaglige prosedyrer, her under medisinoppfølging, andre medisinske prosedyrer, stell og pleie.
Vi søker nå ekstravakter til alle våre avdelinger. På Tåsenhjemmet har vi 23 plasser for personer med demens, og de resterende er ordinære langtidsplasser. De ansatte jobber todelt turnus, med langvakter i helgene. Vi har også behov for ekstravakter som kan jobbe natt.
Oppgi i søknaden om du har særlig ønske om å jobbe med demens eller om du ønsker natt.
Arbeidsoppgaver
- Bidra positivt til å utvikle sykepleierrollen i "Tåsenmodellen"
- Utøve sykepleie til beboere med høy grad av brukermedvirkning
- Observere beboerens helsetilstand og iverksette tiltak
- Stell og pleie etter definerte arbeidslister
- Dokumentasjon og prosedyrer i tråd med rutiner og lovverk
- Samarbeide med fagansvarlig sykepleier og øvrige medarbeidere
- Følge opp og utvikle kvaliteten gjennom ivaretakelse av pasientsikkerhet og kontroll av tjenenesteutøvelse
- Tett samarbeid og god dialog med brukere, pårørende og andre samarbeidspartnere
Kvalifikasjoner
- Norsk autorisasjon som sykepleier
- Beherske norsk skriftlig og muntlig tilsvarende høyere nivå C1, under hele ansettelsesperioden (dokumentasjon må legges ved)
- Ønskelig med relevant arbeidserfaring
- Inneha god digital kompetanse, inkludert god kunnskap om bruk av dokumentasjonsverktøy og kvalitetssystem
- Være utviklingsorientert og oppdatert innen eget fagområdet
Personlige egenskaper
- Engasjert og opptatt av fagutvikling
- Gode evner til å koordinere og planlegge oppgaver
- Gode kommunikasjon og samarbeidsevner
- Selvstendig og ansvarsbevisst
- Fleksibel, løsnings orientert og godt humør
- God formidlingsevne og språkforståelse
- Tålmodig og effektiv
- Du er opptatt av arbeidsmiljøet og ser viktigheten av et godt samarbeid på tvers av profesjoner
- Du har gode holdninger og verdier som setter beboerne i fokus
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- Ett inspirerende og utviklingsorientert fagmiljø innad i Sykehjemsetaten
- Spennende og selvstendige arbeidsoppgaver på Tåsenhjemmet
- Her kan du være med på å skape gode tverrfaglige samarbeidsstrukturer
- Ett inkluderende arbeidsmiljø
- I Tåsenmodellen jobber alle ansatte i turnus med langvakter hver 3 helg.
- Langvakter på 12,5 timer, som utløser høyt helgetillegg og langfri.
- Et helsefremmende arbeidsmiljø med mye humor og arbeidsglede
- Mulighet for gratis trening på vårt treningsrom
Tåsenhjemmet ligger sentralt på Tåsen, i nærheten av buss og t-bane.
Informasjon om Sykehjemsetaten:https://www.oslo.kommune.no/etater-foretak-og-ombud/sykehjemsetaten
Kontaktinformasjon
Siv Catrine Nygaard Sandvold, Administrasjonsleder, 47481231
Arbeidssted
Pastor Fangens vei 26
0877 OSLO
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Oslo kommune
Referansenr.: 5139180077
Stillingsprosent: 30%
Tilkalling
Søknadsfrist: 31.07.2026