Språkrådet søker rådgiver/seniorrådgiver til enhet for innsikt og analyse (ettårig engasjement med mulighet for forlengelse)
Gjennom innsiktsarbeid, utredninger og analyser skal enheten bidra til å styrke kunnskapsgrunnlaget for språkpolitikken i Norge. Enhetens arbeid omfatter blant annet utvikling av indikatorer for å vurdere språksituasjonen i ulike sektorer, kartlegging av språkbruk og språkutvikling og vurdering av effektene av språkpolitiske tiltak.
Du vil få en sentral rolle i enheten og du vil bidra til å styrke vår kompetanse i kvantitativ metode. Vi ser etter en rådgiver som kan forstå og håndtere ulike kvantitative datakilder, som kan analysere, tolke og forklare tall og som kan være en faglig sparringspartner for kolleger.
Stillingen er et midlertidig engasjement med hjemmel i statsansattloven § 9 a.
Sentrale oppgaver i stillingen er å
Den som søker stillingen, må kunne vise til
Det er en fordel om du har innsikt i norsk språkpolitikk.
Relevant arbeidserfaring kan veie opp for manglende formalkompetanse.
Vi ser etter deg som arbeider strukturert og systematisk og kan sette deg raskt inn i komplekse problemstillinger. Du kommuniserer godt om faglige problemstillinger, og du deler gjerne av din kompetanse med kolleger med annen fagbakgrunn.
Du er nysgjerrig og initiativrik og liker å finne gode løsninger. Du har godt humør, samarbeider godt med andre og trives med å bygge relasjoner både internt og eksternt.
Hos oss får du
Stillingen blir plassert som rådgiver (stillingskode 1424) eller seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn fra 600 000 til 800 000 kroner, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særlig kvalifiserte søkere kan vi vurdere høyere lønn. En søker må normalt ha minst fem års relevant erfaring for å bli vurdert som seniorrådgiver.
Språkrådet mener at inkludering og mangfold i arbeidslivet gjør at vi kan utføre samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Derfor ønsker vi medarbeidere med variert kompetanse og livserfaring og ulike fagkombinasjoner og perspektiver. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, kaller vi inn minst én søker fra hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si å bli positivt særbehandlet på denne måten, må søkeren oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling). Vi vil legge til rette for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner og arbeidstid.
Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen brukes til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer om i sine årsrapporter.
Fyll ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdig utfylt CV), og legg ved relevante vitnemål (fra Vitnemålsportalen). Hvis du har tatt utdanning i utlandet, må du legge fram dokumentasjon fra NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli gjort offentlige selv om søkerne har bedt om å ikke bli ført opp på søkerlisten, jf. offentleglova § 25.
Nærmere opplysninger om stillingen får du av innsikt- og analysesjef Lars Ivar Nordal på telefon
96 62 36 29.
Lars Ivar Nordal, avdelingsdirektør, 96623629
Arbeidsgiver: Språkrådet
Referansenr.: 5123537955
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Søknadsfrist: 24.05.2026