Borg bispedømme søker prost til nyetablert prosti for Lørenskog, Rælingen og Nittedal. Ønsket oppstart høsten 2026.
Dette er en sjelden mulighet for deg som ønsker å bidra strategisk, relasjonelt og utviklingsorientert inn i en region preget av vekst, endring og høyt aktivitetsnivå.
Stillingen gjelder det nye «Lørenskog, Rælingen og Nittedal» prosti. Vi ser etter en leder som vil være med på å bygge identitet, skape gode samarbeidsflater og utvikle en levende folkekirkelig praksis i et helt nytt prosti. Du vil få en sentral rolle i overgangsåret 2026, der arbeidsformer og strukturer skal etableres fram mot 1. januar 2027.
Vi søker en trygg og tillitsskapende leder med evne og vilje til samarbeid, strategisk tenkning og godt medarbeiderskap. Du motiverer medarbeidere, har gode administrative ferdigheter og innehar høy teologisk kompetanse. Rollen krever også god evne til å lede og organisere prestetjenesten i en region i sterk utvikling.
Om prostiet
Lørenskog, Rælingen og Nittedal vil utgjøre et prosti med rundt 99 000 innbyggere, preget av sterk befolkningsvekst og nærhet til Oslo. Området kombinerer urbane kvaliteter med bygdenær identitet.
- Lørenskog (ca. 51 500 innbyggere): Et av landets mest mangfoldige og urbane områder.
- Rælingen (ca. 21 000 innbyggere): Varierte nærmiljø med nærhet til både regionale tettsteder og gode friluftsområder.
- Nittedal (ca. 26 000 innbyggere): Familieorienterte lokalsamfunn og mange pendlere med sterk tilknytning til Oslo.
Ansvar og arbeidsoppgaver
Som prost vil du:
- være en regional kirkeleder med både pastoralt og strategisk lederansvar
- lede prestetjenesten og bidra til å bygge opp en ny prostistruktur i tett samarbeid med tre kirkeverger
- ha ansvar for et geografisk variert område i stor vekst
- jobbe relasjonsorientert på tvers av tre kommuner
- samarbeide tett med flere kirkelige fellesråd, menighetsråd og lokalsamfunn
- inngå i et kollegialt fellesskap med de 8 øvrige prostene i Borg bispedømme
Samledelsen i Borg er godt etablert gjennom Borg arbeidsgiverforum på bispedømmenivå og gjennom prostivise arbeidsgiverforum. Det samarbeides om fagutvikling og satsinger på tvers av fellesråd- og prostigrenser. Samspillet med valgte råd er godt og planmessig strukturert med faste årlige møtepunkt.
Vår retning
Den norske kirkes visjon "Mer himmel på jord" uttrykkes i Borg gjennom tre strategiske mål for perioden 2022−2029. Vi arbeider for at:
- Kirken er synlig, oppleves relevant og engasjerer seg i menneskers liv.
- Flere opplever tilhørighet og fellesskap gjennom dåp, konfirmasjon og barne- og ungdomsarbeid.
- Flere deltar i og opplever gudstjenester, kirkelige handlinger og møteplasser som inkluderende og trosstyrkende.
Les mer om oss på Borg bispedømmes hjemmeside: www.kirken.no/borg
Vi ser fram til å motta din søknad. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju 28. eller 29.mai.
Arbeidsoppgaver
Målform i tjenesten er bokmål.
Vi skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller seksuell orientering.
Tilsettingen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder og den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement m.m., samt avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål, det særskilte samarbeidsområde og tjenestedistrikt. Den som tilsettes må fremvise tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest, jf. politiregisterloven § 39).
Vi ønsker å gjøre deg oppmerksom på at søkerlisten som hovedregel er offentlig. Dersom du ønsker å være unntatt fra denne, kan du be om det i søknaden din. Vi vil da vurdere ønsket ditt og ta kontakt med deg før evt. offentliggjøring.
Arbeidsoppgaver
- lede og utvikle folkekirken i prostiet i tett samarbeid med kirkevergene
- inngå i biskopens ledergruppe og støtte biskopen i tjenesten
- ha det overordnede ansvaret for prestetjenesten i prostiet (ca 10 årsverk prestetjeneste)
- styrke og videreutvikle tverrfaglig samarbeid i menighetsstabene
- samarbeide med kirkelige råd og bidra til gode prosesser, helhet og et godt arbeidsmiljø
- utføre menighetspresttjeneste etter nærmere bestemmelser fra biskopen
- gi kirkefaglig og tverrfaglig veiledning til medarbeidere på tvers av faggrupper
Kvalifikasjoner
- Medlemskap i Den norske kirke
- Cand.theol eller oppfyller kvalifikasjonskravet beskrevet i tjenesteordning for menighetsprester §3.
- Praktisk teologisk utdanning
Personlige egenskaper
- kompetanse og erfaring med ledelse
- solid teologisk kompetanse, med trygghet i forkynnelse og liturgisk praksis
- evne til å drive omstilling, nyskaping og helhetlig utviklingsarbeid
- god gjennomføringsevne og evne til å stå i komplekse prosesser
- sterke samarbeidsevner, med evne til å bygge gode relasjoner og tillit
- strukturert i administrative oppgaver og med god digital kompetanse
- personlig egnethet vil bli tillagt vekt
Vi tilbyr
- Stillingen er lønnet i stillingskode 0933, prost etter KAs lønnsregulativ
- Pensjonsordning i KLP
- Godtgjøring etter gjeldende regelverk
- Arbeidsveiledning, åndelig veiledning og bedriftshelsetjeneste
- Fagutvikling og etter- og videreutdanning
Kontaktinformasjon
Kari Alvsvåg, Biskop, 41411412
Anne Sofie Rosenvinge, Stiftsdirektør, 90139913
Arbeidssted
Solheimveien 112
1473 Lørenskog
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Den norske kirke
Referansenr.: 5095754135
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.05.2026