Vil du lede utviklingen av framtidas oppvekst i Rendalen?

Rendalen kommune søker en tydelig, trygg og utviklingsorientert oppvekstsjef som vil ta et helhetlig ansvar for barnehage og skole i en kommune der nærhet, kvalitet og fellesskap står sterkt.

Dette er en nøkkelrolle for deg som ønsker å kombinere strategisk ledelse, samfunnsansvar og praktisk utviklingsarbeid – med reell påvirkningskraft.

Om Rendalen kommune:

Rendalen kommune har om lag 1 850 innbyggere og er en av landets største kommuner i areal. Her finner du sterke lokalsamfunn, nærhet til naturen og korte beslutningsveier. Kommunen har om lag 200 ansatte og jobber etter verdiene: Raushet – Åpenhet – Engasjement

Om rollen:

Som oppvekstsjef har du det overordnede ansvaret for barnehager og skoler, samt ansvar for kommunens flyktningtjeneste. Du rapporterer til kommunedirektøren og inngår i kommunedirektørens ledergruppe.

Du får en sentral rolle i å utvikle tjenester som gir barn og unge i Rendalen trygge, inkluderende og framtidsrettede oppvekstsvilkår. Du leder sektoren gjennom både stabile rammer og nødvendige endringer, og utøver ledelsen i tett samspill med de øvrige lederne i sektoren – herunder rektorer og barnehagestyrer.

Dette er en stilling for deg som trives med kompleksitet, evner å prioritere i et bredt ansvarsområde og leder mennesker trygt gjennom endring – samtidig som du ser helheten i kommunens samfunnsoppdrag.

Dine hovedoppgaver:

• Strategisk og faglig ledelse av oppvekstsektoren

• Videreutvikle kvalitet i barnehage og skole innenfor gitte rammer

• Overordnet ansvar for kommunens flyktningtjeneste, herunder bosettingsarbeid, integrering og samordning med øvrige tjenester

• Overordnet ansvar for personal, økonomi og fag

• Lede og støtte rektorer og barnehagestyrer i deres lederrolle

• Bidra aktivt i kommunedirektørens ledergruppe

• Drive utviklings- og endringsprosesser i samarbeid med ansatte og tillitsvalgte

• Sikre god dialog med politikere og etterlevelse av lov- og avtaleverk

• Representere kommunen overfor statlige myndigheter og samarbeidspartnere

Vi ser etter en leder som:

• Er tydelig, tillitsvekkende og samlende i sin lederstil

• Evner å balansere utvikling, drift og økonomisk ansvar

• Kommuniserer godt – også i krevende situasjoner

• Har gjennomføringsevne og står stødig i lederrollen

• Trives med å jobbe både strategisk og operativt

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning

• Lederutdanning og/eller solid ledererfaring

• Erfaring med personal- og økonomistyring

• God forståelse for offentlig forvaltning og politiske prosesser

• Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk

• Erfaring fra både offentlig og privat sektor kan være relevant

Vi tilbyr:

• En meningsfull og samfunnsviktig lederrolle

• Stor grad av påvirkning og handlingsrom

• Kompetente medarbeidere og et inkluderende arbeidsmiljø

• Konkurransedyktige betingelser

• Medlemskap i KLP – en av landets beste pensjonsordninger

• Mulighet til å bo og arbeide i omgivelser som gir rom for både jobb og fritid

Rendalen kommune har som hovedregel at stillingssøkere skal være offentlige jf. § 25 i offentlighetsloven. Dersom navnet ikke ønskes offentliggjort, må dette begrunnes.

Link til søknadsskjema: