Avdelingsleder

Vår nye avdelingsleder er en lagspiller som ser muligheter og tør å lede 

Ved Hårstadmarka barnehager er det fra 1. august 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder.

Vi søker etter deg som har et stort hjerte for barnehagen og som tør å ta ledelse. Du er glad i folk, har godt humør, er alltid på jakt etter muligheter, og er opptatt av at folk er barnehagens viktigste ressurs. Du ønsker med din kompetanse, å bidra i arbeidet med å skape en trygg, inkluderende og utviklende barnehage for barna i Hårstadmarka barnehager. Som en del av barnehagens lederteam er du med på å gjøre barnehagen til en attraktiv og helsefremmende arbeidsplass for de ansatte.

Hårstadmarka barnehager består av Rognbudalen barnehage og Hårstad barnehage, husene våre ligger et steinkast fra  hverandre og vi har tilgang til Tillermarka med alle sine flotte turområder.  Det er omkring 130 barn i våre to barnehager. Vi har også tilbud til barn med større hjelpebehov og vi er vertsbarnehage for en spesialpedagogisk klynge. Vi er en innovativ gjeng som er opptatt av å bidra til innovasjon, verdiskapning og de beste løsninger i offentlig sektor. Engasjementet vårt gav oss utmerkelsen DOGA merket for design og arkitektur for 2025 for vårt prosjekt  www.matspagat.no.

Enhetens visjon er "en kilde til vekst og utvikling" og den skal gi retning for alt vi gjør. Stillaset vårt er godt systemarbeid og gode strukturer og det gir oss gode rammer for språkarbeid, og inkluderende praksis. Vi deltar i nettverket "barn og rom - 1000 spørsmål" og vi er opptatt av det fysiske leke og læringsmiljøet vårt og vi tenker at de 100 språk en en god inngang til inkludering. 

Vi er i overkant av 40 ansatte hos oss og administrasjonen består av enhetsleder, avdelingsleder, konsulent og spesialpedagogisk koordinator.

Alle barn i Trondheim kommune skal oppleve tilhørighet til fellesskapet i barnehagen og sikres et tilpasset, inkluderende og likeverdig tilbud uavhengig av hvilken barnehage de går i, det er inkluderende praksis.

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes påvår side Jobb i barnehage.

Arbeidsoppgaver

Stillingen som avdelingsleder innebærer stort ansvar og stiller krav til selvstendighet og bidrag til utvikling av barnehagetilbudet i Trondheim kommune. Det gis gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Som avdelingsleder er du enhetslederes stedfortreder. Avdelingsleder inngår i enhetens lederteam sammen med enhetsleder. Ansvars-og oppgavefordeling i lederteam fastsettes ut fra rollens mandat og den enkeltes fagkompetanse. Dette sikrer tydelige ansvarslinjer og en effektiv og kvalitativ god drift av enheten. 

• Helhetlig lederansvar for "hus, folk og pæng"
• Utøve nærledelse
• Bidra til godt partssamarbeid
• Bidra til innovasjon, verdiskapning og de beste løsninger i offentig sektor
• Skape rom for for vekst og utvikling for barn og ansatte 

Kvalifikasjoner

• Barnehagelærerutdanning
• Veiledningskompetanse
• Erfaring med å lede og planlegge for  barnegrupper og personal i barnehagen
• Erfaring med spesialpedagogisk arbeid
• Erfaring fra nettverket barn og rom - 1000 spørsmål er ønskelig

Personlige egenskaper

• Mulighetsjeger 
• Selvstendig
• Tydelig
• Gode kommunikasjons og samarbeidsferdigheter - lagspiller 
• Systematisk og strukturert 
• Stor arbeidskapasitet og evne til å håndtere mange samtidige arbeidsoppgaver
• Du har god selvinnsikt og evner å prioritere egne oppgaver for å sikre en bærekraftig arbeidshverdag
• Handlekraftig og evner å skjære gjennom når det trengs
• Uredd og tør å ta plass, utfordre og stå for beslutningene dine
• Trygg og utøver tydelig lederskap preget av mot, selvinnsikt og stødig verdikompass 

Vi tilbyr

• Hos oss får du en hverdag som er like mangfoldig som den er kompleks. Oppgavene spenner bredt, og du vil møte situasjoner som krever både raske beslutninger og langsiktig refleksjon 
• Et arbeidsmiljø som preges av innovasjonsvennlighet
• Tillit og mange utfordringer
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Kontaktinformasjon

Anita Åsvang, Enhetsleder, 92094192

Arbeidssted

Hølbekken 60

7092 Tiller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5098072554

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 05.05.2026