Bli en del av vårt dynamiske legevakt-miljø i Kristiansand!
Er du en engasjert lege som trives med å ta raske beslutninger og håndtere kritiske situasjoner? Ønsker du å jobbe i en hektisk hverdag der ingen dager er like? Da kan du være den vi leter etter!
Vi har ledige stillinger som kjørelege, og er fleksible ift. stillingsstørrelse. Det er også mulighet for å kun jobbe netter.
Vi har 2 faste stillinger i 100% og 2 vikariater i 100% ut året, med mulighet for forlengelse eller fast ansettelse.
Hvorfor velge Legevakten i Kristiansand?
Se intervju av en av våre leger her
Det er en fordel om du er spesialist i allmennmedisin eller har annen relevant spesialisering, eller at du har et ønske om spesialisering i allmennmedisin. Erfaring fra tilsvarende arbeid verdsettes.
Før tilsetting må godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder leveres.
Vi tror at for at du skal trives i denne stillingen, bør du:
Bli en del av vårt team og bidra til å gi Kristiansands befolkning den beste akuttmedisinske hjelpen!
Kirsten Toft, Overlege, +47 990 47100
Egsveien 102
4615 Kristiansand
Arbeidsgiver: Kristiansand kommune
Referansenr.: 5140317791
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikar
Søknadsfrist: 18.06.2026
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.