Forsvarsmateriell (FMA) er et av Norges fremste og største anskaffelsesmiljøer. Anskaffelsesdivisjonen er etatens kompetansesenter innen offentlige anskaffelser. Vi er en gjeng med dedikerte, hyggelige og rause ansatte med høy fagkompetanse, som jobber for å utruste Forsvaret gjennom anskaffelser av materiell og tjenester - et samfunnsoppdrag vi brenner for å løse.
Analyseseksjonen i Avdeling for analyse og prosess har ansvar for å understøtte kategoristyring og anskaffelsesprosesser med analysegrunnlag og utarbeide beslutningsstøtte til divisjonens ledelse. Som seksjonssjef vil du lede to forretningsanalytikere og to strategiske rådgivere samt sikre at divisjonen får et analyse- og beslutningsgrunnlag til å løse sitt oppdrag.
Arbeidsoppgaver
Analyseseksjonens hovedoppgaver er:
- Identifisere og måle drivere og resultater
- Rapportering og risikostyring, herunder utvikle styrings- og beslutningsinformasjon til ledelsen i divisjonen, og bidra til systemstøttet optimalisering av behovsinnmelding og lagernivåer
- Videreutvikle relevante mål- og resultatindikatorer (MRI-er), rapporteringsregime og risiko- og kontrollaktiviteter for anskaffelsesprosessen, og bidra til økt datakvalitet
- Bidra i arbeidet med digitalisering og utvikling av løsninger for å forbedre anskaffelsesprosessen i sektoren
- Rådgivning og støtte til ledere og medarbeidere i etaten og divisjonen
Som seksjonssjef vil dine arbeidsoppgaver blant annet være:
- Lede og utvikle seksjonen innenfor gjeldende strategier, rammer, oppdrag og føringer
- Følge opp medarbeidere og bygge et sterkt fagmiljø
- Ha budsjett-, resultat- og rapporteringsansvar innenfor seksjonens ansvarsområde
- Sikre effektiv utnyttelse av seksjonens ressurser og omprioritere etter behov
- Rådgivning og støtte til ledere og medarbeidere i etaten og divisjonen
- Noe reisevirksomhet må påregnes
Kvalifikasjoner
- Relevant utdanning på masternivå innen økonomi/administrasjon/logistikk eller tilsvarende fagområder. Lang og relevant erfaring med ledelse og personalansvar kan kompensere for deler av manglende utdanning
- Minimum tre års erfaring innen seksjonens hovedområder
- God forståelse for offentlig forvaltning
- God markedsforståelse
- God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk og engelsk
- Du må kunne sikkerhetsklareres til Hemmelig og NATO Secret før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
Det er også en fordel om du har:
- Dokumentert ledererfaring på mellomledernivå
- God kjennskap til forsvarssektoren
- God kjennskap til SAP som ERP-system
- Kunnskap om lov og forskrift om offentlige anskaffelser, forvaltningsloven, offentlighetsloven, personvernloven og arbeidsmiljøloven
Personlige egenskaper
Vi ser etter en leder som er engasjert, inkluderende og tillitsskapende. Du har meget gode lederegenskaper som kan dokumenteres gjennom solid erfaring og oppnådde resultater. Du er selvstendig, initiativrik og har en konstruktiv holdning til endringer. Du må være strukturert, ha god gjennomføringsevne, og meget gode sosiale ferdigheter.
Vi ser etter deg som trives med å jobbe med ulike typer mennesker i et etablert og spennende fagmiljø. Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg.
Personlig egnethet og motivasjon vil bli særlig vektlagt i tilsettingsprosessen.
Vi tilbyr
- Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
- Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap
- Fleksibel arbeidstid og ordning for noe hjemmekontor
- Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause
- Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (se spk.no)
- Bedriftshelsetjeneste
- Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet mulighet for trening i arbeidstiden med tilgang til treningsfasiliteter
- Gode parkeringsmuligheter og nærhet til offentlig kommunikasjon
Stillingene lønnes etter Statens lønnsregulativ som kode 1211 Seksjonssjef med lønnsspenn fra kr 700 000,- til kr 960 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres.
Hvorfor skal du velge oss?
I Forsvarsmateriell kan vi tilby deg en spennende stilling med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil få en variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne. Du vil bli en del av et miljø hvor vi jobber for å nå målene våre hver dag. Vi ønsker hele tiden å bli bedre, og du vil få være med på å påvirke enten du er fersk i arbeidslivet eller har masse erfaring.
Hos oss vil du jobbe med både eldre, yngre, familiefolk, eventyrere, sosiale eller ikke fullt så sosiale. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Vi har bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter.
Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot.
Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette og gis anledning til å trekke søknaden.
Kontaktinformasjon
Jorang, Bjørn-Andre Engelberth, Underdirektør, +47 481 04 014, bjorang@mil.no
Arbeidssted
Fetveien 80
2007 Kjeller
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell
Referansenr.: 5124613486
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.05.2026