De rådgivende overlegene i Nav Øst-Viken ( Østfold og Akershus nord for Oslo) er organisert i avdelingen Arbeid og Helse. Vi søker etter en ny rådgivende overlege i 100% stilling da en av våre ansatte skal slutte. Vi er pr. i dag 13 rådgivende overleger, inkludert 1 koordinerende rådgivende overlege som nærmeste leder. Legene hos oss har ulike spesialiteter og erfaringsbakgrunn. Vi har et godt kollegialt og faglig miljø hvor vi bistår hverandre og deler kunnskap. Vi har regelmessige samarbeidsmøter, ofte nettbasert, hvor vi drøfter ulike trygdemedisinske problemstillinger og holder oss faglig oppdatert. Den rådgivende overlegen samarbeider med andre faggrupper i Arbeid og Helse som psykologer, spesialpedagoger, kognitive terapeuter mv. Vi har en felles strategi for sammen å bidra til økt inkludering i arbeidslivet. De rådgivende overlegene har mulighet for "hybrid arbeidshverdag" med noen dager i uka med hjemmekontor.
Den som ansettes får en fast portefølje av Nav-kontor og vil tilhøre det rådgivende lege-teamet vårt i Romerike-regionen hvor legene i teamet skal dekke behovet for rådgivende legetjenester ved Nav-kontor i området Akershus nord for Oslo. En del saksdrøfting med veiledere ute på kontorene kan i dag skje på Teams, men noe reisevirksomhet ut til Nav-kontorene i porteføljen må påregnes. De rådgivende overlegene er fleksible og bistår hverandre på tvers av kontor og team ved ferie og fravær. Regionkontoret til Nav Øst-Viken ligger i Dronningensgate 1 i Moss, men de rådgivende overlegene sitter i hovedsak ute på sine Nav- kontor eller benytter muligheten til "hybrid arbeidshverdag" med noen dager i uka med hjemmekontor
De rådgivende overlegene understøtter med sin trygdemedisinske kompetanse Arbeids- og velferdsetatens virksomhetsstrategi. Vi er en integrert del av Nav sin virksomhet, i tråd med etatens mål, satsinger og prioriteringer. De rådgivende overlegene skal i tråd med dette ha fokus på muligheter for å delta i arbeidslivet til tross for sykdom. En viktig oppgave er rådgivning/avklaring av medisinsk dokumentasjon i enkeltsaker. Dette skjer ved drøfting med den enkelte veileder, eller i saksdrøftingsverksted, mulighetsteam og lignende fora. I tråd med at vi ønsker å bidra til inkludering, ønsker vi komme tidlig inn i saker, med tanke på å finne muligheter til tross for sykdom. Andre viktige oppgaver er intern kompetanseoverføring til veiledere, og å være en aktør inn mot helsevesenet med vekt på informasjons- og opplæringsarbeid. I arbeidet med kompetanseoverføring, er det muligheter for god samhandling med andre faggrupper i Arbeid og Helse hvor vi sammen kan gi fagstøtte til Nav-kontorene og aktørene i helsevesenet. Vi skal ha spesiell vekt på utvikling av god samhandling med fastlegene. Hensikten er å fremme forståelse for trygdemedisin og vårt felles samfunnsansvar og oppgaver. Noe reisevirksomhet må kunne påregnes.
Marit Valen, koordinerende rådgivende overlege, 951 60 698
Dronningens gate 1
1530 Moss
Arbeidsgiver: Nav
Referansenr.: 5120701918
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.05.2026
Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.
Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.
Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.
Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.
NAVstilling