Karriere Innlandet Lillehammer er en avdeling i Karriere Innlandet, i Innlandet fylkeskommune. Enheten er plassert i seksjon for Regional kompetanseutvikling, og ivaretar fylkeskommunens oppgaver innen karriereveiledning og voksnes læring. Karriere Innlandet består av ni regionale karrieresentre.
Karrieresenteret for Lillehammer-regionen er lokalisert ved fylkeshuset på Lillehammer. Sammen med enheten, og de åtte andre karrièresentrene i fylket, skal avdelingen på Lillehammer møte både de korte- og langsiktige kompetansebehovene i Innlandet. Vi skal øke utdanningsnivået, sikre god tilgang på kvalifisert arbeidskraft og bidra til å styrke omstillingsevnen i næringslivet.
Karriere Innlandet Lillehammer samarbeider om veilednings- og opplæringstjenester med arbeids- og næringsliv, kommuner og NAV. Karrieresenteret skal ivareta behovet for karriereveiledning til innbyggere over 19 år, nye bosatte flyktninger, flyktninger fra Ukraina og for søkere og deltagere i videregående opplæring for voksne.
Med sine 29 000 innbyggere omtales Lillehammer ofte som «dølabyen» fordi byen ligger ved inngangsporten til Gudbrandsdalen. Begrepet knytter byen tett til dalføret og dets kultur, og fungerer som en kulturell og geografisk identitetsmarkør for Lillehammer som regionhovedstad. OL-byen Lillehammer og de omkringliggende kommunene har et fantastisk turterreng.
Lillehammer har et mangfoldig næringsliv med hovedvekt på reiseliv, opplevelser, offentlig forvaltning og helse- og utdanning. Regionen er et knutepunkt for IKT, service og kunnskapsbaserte arbeidsplasser, samt landbruk. Næringsstrukturen preges av en blanding av reiselivsbedrifter, sykehus, universitet og sterke tjenesteytende næringer.
100 % fast stilling som avdelingsleder for Karriere Innlandet Lillehammer. Avdelingsleder har det personalmessige og administrative ansvaret for avdelingen, og skal tilrettelegge for gode rutiner for utdannings- og yrkesvalg.
Avdelingsleder rapporterer til enhetsleder/rektor for Karriere Innlandet, og inngår i ledergruppa for Karriere Innlandet. Ledergruppa for Karriere Innlandet består av de ni avdelingslederne for de regionale karrièresentrene og enhetsleder/rektor.
Ledig for tiltredelse etter nærmere avtale.
Innlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til utlysningsteksten til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi ber aldri om Bank-ID informasjon i søknadsprosessen.
Det kreves politiattest - ikke eldre enn tre måneder - for alle stillinger i tannhelsetjenesten, folkehøgskolene og videregående skoler.
Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis og du må begrunne hvorfor du skal unntas offentlighet i tekstfeltet til søknaden.
Fylkeskommunen er en virksomhet i utvikling og endring. Arbeidsoppgaver, ansvarsområder og organisering vil derfor kunne utvikle og endre seg i takt med organisasjonens behov.
Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen.
Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema.
Vi ser fram til å motta søknaden din.
Link til søknadsskjema:
Søk herInnlandet fylkeskommune ble opprettet 1. januar 2020.
Fylkeskommunen har ansvar for en rekke viktige samfunnsoppgaver innenfor kompetanse, tannhelse, samferdsel, kultur og næringsliv i fylket. På alle områder skal vi koordinere og bidra til samarbeid og utvikling av innlandssamfunnet på tvers av kommunegrensene. Fylkeskommunen er politisk styrt med fylkestinget som øverste folkevalgte organ.
Vi er en stor, mangfoldig og framtidsrettet organisasjon med over 4000 kompetente medarbeidere. Innlandet fylkeskommunes visjon er «eventyrlige muligheter». Vi jobber alle for at Innlandet skal være et godt sted å bo og arbeide, og håper du vil være med på laget!
Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit: https://uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/f9747c75-22c2-4118-972a-c13193edfc8a