Vi søker markedsansvarlige til Jobbklubb for minoritetsspråklige i Fredrikstad, Sarpsborg og Moss.
Stillingene er prosjektstillinger:
Fredrikstad: 24 ukers varighet
Sarpsborg og Moss: 12 ukers varighet
Det er gode muligheter for forlengelse i alle stillingene. Vi har også flere tiltak i regionen som kan gi videre muligheter i virksomheten.
Jobbklubben gjennomføres i samarbeid med NAV, og målet er å hjelpe deltakerne ut i jobb gjennom tett samarbeid med lokalt og regionalt næringsliv.
Skaffe praksisplasser og jobbmuligheter i samarbeid med arbeidsgivere
Karriereveiledning og jobbforberedende aktiviteter
Individuell oppfølging og veiledning av deltakere
Bygge og følge opp relasjoner med arbeidsgivere
Bidra til gode overganger til jobb og videre oppfølging
Delta aktivt i næringsnettverk og relevante møteplasser
Skrive rapporter til oppdragsgiver
Bidra til gode resultater og høy overgang til arbeid
God kjennskap til arbeidsmarkedet i regionen
Et godt nettverk blant arbeidsgivere er en fordel
Erfaring med veiledning, rådgivning eller coaching
Erfaring med salg, rekruttering eller arbeidsgiverkontakt er positivt
Erfaring med minoritetsspråklige deltakere er en fordel
Kjennskap til NAV og arbeidsrettede tiltak er en fordel
Er god med mennesker og relasjonsbygging
Kommuniserer tydelig og skaper tillit
Er strukturert og selvstendig
Forstår hva arbeidsgivere trenger
Trives med å jobbe målrettet og skape resultater
Liker varierte arbeidsdager og høyt tempo
En spennende og meningsfull arbeidshverdag
Et godt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
God opplæring og faglig støtte
Muligheter for faglig utvikling
Karriere- og utviklingsmuligheter i virksomheten
Sirius ACT er et raskt voksende selskap innenfor tiltaksbransjen. Vi jobber innenfor tre forretningsområder; Inkludering , Entreprenørskap og Leder- og talentutvikling . Vi har i dag kontorer både i Akershus, Oslo, Rogaland, Vestfold, Ringerike, Sarpsborg og Halden. I Sirius ACT har vi en utpreget kultur for å skape stor verdi for våre kunder og deltakere som kommer til oss i veiledning. I tillegg legger vi stor vekt på å utvikle et godt og utviklende arbeidsmiljø for våre medarbeidere.