Vil du jobbe tett på barn, ungdom og familier og bidra til endring som merkes i hverdagen?
Barne- og familietjenesten Østbyen har fra 1. august 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som familieveileder.
Vi søker en trygg, engasjert og faglig nysgjerrig familieveilder til vårt tiltaksteam. Hos oss får du bruke kompetansen din i direkte arbeid med barn, foreldre og nettverket i saker der god støtte, tydelig veiledning og gode relasjoner kan gjøre en forskjell.
Vi er opptatt av at våre ansatte har et godt arbeidsmiljø, får utfordringer de vokser på og har mulighet til faglig utvikling i det daglige. Barneverntjenesten på Østbyen er opptatt av åpenhet og transparens oss imellom og utad.
Vi ønsker gjennom alt vi gjør å fokusere på medvirkning fra innbyggerne og finne gode løsninger i familienes nærmiljø.
Vi ser etter deg som er trygg, engasjert og faglig nysgjerrig. Du trives med å jobbe tett på mennesker i krevende livssituasjoner, og du klarer å kombinere varme og respekt med tydelighet og struktur.
Vi ønsker oss en kollega som bidrar til et godt arbeidsmiljø gjennom åpenhet, faglig engasjement og raushett i møte med familier og kollegaer. For oss er det også svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Dette vil bli tatt med i den totale vurderingen.
Kristin Myrvaagnes, Barnevernleder, +47 92287879
Peder Falcks veg 31
7044 Trondheim
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 5139307775
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.06.2026
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.