Ved brann-, redning- og plasstjenesten (BRP) 131 Luftving på Bardufoss flystasjon er det ledig stilling som troppssjef/avdelingsleder.
Vi ser etter deg som motiveres av å lede en avdeling med et viktig og krevende samfunnsoppdrag. Du går foran som et godt eksempel, har høy grad av integritet og identifiserer deg med Forsvarets kjerneverdier, respekt, ansvar og mot (RAM). Du er en inkluderende og tydelig leder som ser helheten, stiller krav, viser omsorg som bidrar til å ivareta menneskene og løse oppdrag.
Som sjef BRP skal du planlegge og lede daglig drift, styrkeproduksjon og oppdragsløsning i hele konfliktspekteret. Avdelingen er per tid inndelt i fem vaktlag med en skiftordning hvor lagene går 12-timers skift. BRP har ansvar for brann og redning på Bardufoss flystasjon og i deler av Målselv kommune. I tillegg har avdelingen ansvaret for plasstjenesten på flyplassen, noe som inkluderer klargjøring og vintervedlikehold av operative flater, rapportering av baneforhold med mer.
Bardufoss flystasjon er lokalisert i Målselv kommune. Målselv byr på spektakulær natur, førsteklasses idrettsanlegg, jakt og fiske – med kort avstand til byene Tromsø, Narvik og Finnsnes.
Arbeidsoppgaver
Hovedoppgavene dine vil være:
- Lede brann-, redning,- og plasstjenesten ved 131 LV på Bardufoss flystasjon
- Ivareta oppfølgning av ansatte og mannskaper
- Ivaretakelse av arbeidsmiljø og regelverk
- Kontroll ved utøvelsen av tjenesten ved egen avdeling
- Utføre fagtjeneste Brann- og redningstjeneste
- Lede troppen i garnison og under feltforhold i fred/krise/krig, videre detaljplanlegge og lede utdanning av troppen
Kvalifikasjoner
For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle:
- HMS grunnkompetanse
- Erfaring fra Brann-, redning-, og plasstjeneste i Forsvaret eller lignende avdelinger
- Førerkort klasse C
- Ledererfaring
- Kompetansebevis utrykningskjøretøy kode 160
Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.
Personlige egenskaper
For å mestre og trives i jobbe, så er det en fordel om du:
- Er omsorgsfull og løsnings orientert
- Tydelig i lederrollen og i din kommunikasjon
- Har gode samarbeidsevner
- Har god helhetsoversikt og evner å prioritere
- Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT
Personlig egnethet vil vektlegges ved tilsetting.
Vi tilbyr
- En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
- Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
- En stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid
- Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
- Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving
- Gode livsfase orienterte velferdsordninger og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke. Fasilitetene til brann- redning- og plasstjenesten ved Bardufoss flystasjon inkluderer treningsrom.
- Områdetillegg kr 15.000 i tillegg til årslønn.
Stillingen er en OF-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har et gradsspenn som omfatter gradene fenrik (OF1), løytnant (OF1) og kaptein (OF2). Dette gjør at det tilbys tilsetting på gradsnivå fra OF 1 til OF 2 i lønnsspenn fra kr 483 800 til kr 636 400,-. For kvalifiserte søkere uten GOU kan det tilbys tilsetting på gradsnivå OR 7 i lønnsspenn fra kr 645 300,- til kr 678 900,-
Det trekkes lovbestemt 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse. Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.
Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.
Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.
Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, fra tiltredelsesdato etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov.
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.
Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.
Kontaktinformasjon
Geir Morten Slette, Sjef base skv (fg), +47 77895814, glette@mil.no
Stig Anders Jernberg Larsen, Sjefssersjant base skv, 97049615
Arbeidssted
Fossmoveien
9325 BARDUFOSS
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Forsvaret
Referansenr.: 5061295517
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.05.2026