Haugesund Sanitetsforenings Revmatismesykehus er et sterkt fagsenter for revmatologi på sør-vestlandet. Med 8 overleger med spesialisering i revmatologi og 2 LIS er revmatologisk avdeling sykehusets største enhet, og utgjør en kjernevirksomhet for sykehuset. Avdelingen har også en stab erfarne sykepleiere.
Vi har stor poliklinisk aktivitet, i tillegg til ansvar for kompleks rehabilitering og utreding i sykehusets sengepost. Vi er godkjent som utdanningsinstitusjon innen revmatologi.
Våre revmatologer deltar i vaktarbeid, for tiden 7-delt vakt, med både forvakt og som bakvakt for LIS. Tilstedevakt hverdager avsluttes kl 18. Hjemmevakt varer til kl 21 på ukedager, med døgnvakt i helger.
Vi tilbyr:
Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
Elisabet Langseth Esperø, +47 95756195
Karmsundgata 134
5528 HAUGESUND
Arbeidsgiver: Haugesund Sanitetsforenings Revmatismesykehus AS
Referansenr.: 5144782542
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026
Haugesund Sanitetsforenings Revmatismesykehus (HSR) er et ideelt sykehus som tilbyr helsetjenester innen fagene dermatologi, ortopedi og revmatologi i henhold til driftsavtale med Helse Vest RHF. Sykehuset har totalt 170 ansatte lokalisert i topp moderne lokaler i Haugesund sentrum. HSR er godkjent utdanningsvirksomhet for spesialistutdanning av leger i dermatologi og revmatologi. Sykehuset bidrar også til utdanning av sykepleiere, ergoterapeuter, og fysioterapeuter ved å tilby praksisplasser, og vi er lærlingbedrift for institusjonskokk. Sykehuset har høyt fokus på kvalitet i tjenestene våre og jobber systematisk med arbeidsmiljø, HMS og kontinuerlig kompetanseutvikling for våre fagfolk.
Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Vi ønsker å legge til rette for inkluderende rekruttering.
Hold oversikt over alle parallelle søknader. Kladd, sendt, intervju, tilbud, avslag, med varsler for frister du ellers ville glemt.