Kriminalomsorgens operasjonssentral (KOPS) er en nasjonal fellestjeneste i Region sør med ansvar for overvåking, koordinering og håndtering av alarmer, hendelser og kontrolloppgaver i kriminalomsorgen. Enheten har blant annet ansvar for elektronisk kontroll, omvendt voldsalarm (OVA), personalalarm, varetektsplassering utenfor ordinær arbeidstid, brukerstøtte og nødnetthåndtering.
KOPS er døgnbemannet og er i en utviklingsfase med økende ansvar og nye digitale løsninger. KOPS har i dag 22 faste ansatte, pluss tilkallingsvikarer.
Som assisterende enhetsleder er du enhetsleders nærmeste medarbeider i ledelsen av KOPS. Du vil ha en sentral rolle i å lede og utvikle enheten i samarbeid med enhetsleder og bidra til å sikre god drift, måloppnåelse og videre utvikling av KOPS.
Stillingen inngår i enhetens ledergruppe og innebærer stedfortrederfunksjon for enhetsleder.
Endringer i ansvars- og arbeidsområder må påregnes. Stillingen kan kreve sikkerhetsklarering.
Tydelig, åpen, og inkluderende
Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt
Gratis parkering
Stillingen lønnes som assisterende fengselsleder (stillingskode 1502) i henhold til gjeldende lønnsspenn kr 735 000 – 1 100 000. Det trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.
Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.
Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.
Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.
Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fungerende enhetsleder Ingvar Kjørum tlf. 47255081
Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.
For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.
I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer.
Video:
https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uMKriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her.
Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.Region sør omfatter fengsler og friomsorgskontor med nærmere 700 ansatte i Buskerud, Vestfold og Telemark. I tillegg omfattes Kriminalomsorgens transporttjeneste og Kriminalomsorgens operasjonssentral ( KOPS). Regionadministrasjonen ligger i Tønsberg.
Arbeidssted for KOPS ligger i Horten.