Stillingen som enhetsleder for Kultur passer for deg som vil kombinere ledelse, samfunnsutvikling og kulturfaglig kompetanse. Vi søker en entusiastisk, trygg og strukturert leder som trives med hektiske arbeidsdager. Du har evne og vilje til å drive utviklings- og forbedringsarbeid og er opptatt av kvalitet og effektivitet. I ditt arbeid har du stor mulighet til å påvirke utviklingen av Levanger kommune.
Som enhetsleder har du en nøkkelrolle i å sikre god koordinering og samhandling internt i enheten og i hele organisasjonen. Du samarbeider tett med ledere i andre enheter. Din innsats vil være et viktig bidrag i kommunens arbeid med helhetlig ressursforvaltning som vil si å være leder for din enhet og samtidig ta din del av ansvaret for helheten i kommuneorganisasjon. Kommunen er i omstilling så det er påregnelig at oppgaver og ansvar kan bli endret. Du blir del av ledergruppen til kommunalsjef for samfunnsutvikling og kommunens samlede ledergruppe.
Enhet kultur er delt inn i tre avdelinger i tillegg til kulturadministrasjonen. Avdelingene er folkebiblioteket, kulturskolen og avdeling Aktivitet og inkludering som har ansvar for ungdomshuset, ungdomsklubbene, BUA og Festiviteten i tillegg til flere arrangement. Til sammen er det i underkant av 35 ansatte i enheten. Enheten har et nettobudsjett på ca. 25 mill. kroner og er en aktiv søker av eksterne tilskuddsmidler for å kunne gi et godt kulturtilbud til innbyggerne.
Enhetens satsing på forebygging, inkludering og folkehelse har pågått over år og innsatsen er vridd mer og mer mot inkluderende og helsefremmende tiltak for innbyggerne. Enheten samarbeider tett med frivillige lag og organisasjoner for å utvikle kulturlivet i kommunen.
Gjennom delegert myndighet fra kommunedirektør, har du som enhetsleder ansvar for enhetens fagområde, tjenestetilbud, økonomi og personalressurser.
Tiltredelse fra 1. november, men ønske om oppstart tidligere dersom det er behov for en overlapping med dagens enhetsleder.
Arbeidsoppgaver
Som enhetsleder skal du sikre høy kvalitet i tjenestene i tråd med kommunale planer, budsjett, politiske vedtak, lov/forskrift og kommunens retningslinjer ha overordnet personalansvar og du skal
- gi løpende støtte og veilede medarbeidere
- ha overordnet ansvar for økonomi, drifts- og utviklingsoppgaver
- finne riktig balanse mellom fag og økonomiske rammebetingelser
- ha ansvar for saksutredning og presentasjon i politiske utvalg
- rapportere gjennom kommunens styringsverktøy
Levanger kommune har iverksatt et større effektiviserings- og gevinstrealiseringsprogram, for på sikt å oppnå en bærekraftig kommuneøkonomi. Enhetsleder vil lede gjennomføring av dette arbeidet i egen enhet og være delaktig i det helhetlige arbeidet med å utvikle de fremtidige tjenestene for innbyggerne i kommunen. Levanger kommune vektlegger og har spesielt fokus på tjenesteutvikling og samhandling for å møte utfordringene i tiden framover.
Kommunens ledelsesplattform setter forventninger til at ledere i Levanger kommune skal
- være endringsdyktige, omgivelsesorienterte og samskapende
- være tillitsskapende og læringssøkende
- tilrettelegge for mestring og motivasjon
- utvikle helsefremmende og etisk bevisste arbeidsplasser
- vise gjennomføringskraft og evne til å prioritere tildelte ressurser
- myndiggjøre sine medarbeidere og ha evne til selvledelse
Ledelsen skal utøves i tråd med kommunens etiske plattform.
Kvalifikasjoner
- Minimum treårig relevant høyere utdanning, gjerne kulturfaglig utdanning
- Dokumentert ledererfaring med gode resultater, gjerne lederutdanning
- Kunnskap om økonomistyring
- Kunnskap om kommunal forvaltning
- Oppdatert kunnskap om fagområdet
- God skriftlig og muntlig framstillingsevne
- God digital kompetanse
- Kunnskap om relevant lov- og avtaleverk
Personlige egenskaper
- Har evne til å lede og motivere medarbeidere
- Har forståelse for enhetens bidrag til den samlede drift av Levanger kommune
- Har god rolle- og oppgaveforståelse
- Er strukturert og tydelig med stor arbeidskapasitet
- Er utviklingsorientert med evne til å se behov for endring og vilje til å gjennomføre endringstiltak
- Har evne til å samhandle og skape gode relasjoner til ansatte, interne brukere, innbyggere og samarbeidspartnere
- Har gode kommunikasjonsferdigheter
Vi tilbyr
- En dynamisk og utfordrende lederstilling i kommunen, hvor du får allsidige arbeidsoppgaver og utviklingsmuligheter
- Høy grad av selvstendighet og myndighet, slik at du kan ta initiativ og forme din egen hverdag
- Innflytelse i strategiske veivalg og diskusjoner, hvor dine meninger og ideer virkelig blir lyttet til
- Et godt kollegafellesskap med engasjerte ansatte og ledere som støtter og inspirerer hverandre. Vi har egne basisgrupper for ledere som kan benyttes som sparringspartnere
- Lederstøtte fra interne tjenesteområder
- Lønn etter avtale
- Tjenestetelefon og abonnement, i tråd med interne retningslinjer
- En lederstilling unntatt arbeidstidsbestemmelser om overtid, jf. AML §10-12. Det tilbys ekstra fridager per år som kompensasjon for møtevirksomhet på kveld/helg og annen særlig belastning, jf. HTA kap 1 § 6.3
Kontaktinformasjon
Trude Marian Nøst, Kommunalsjef samfunnsutvikling, +47 95 25 80 08
Arbeidssted
Håkon den Godes gate 30
7600 LEVANGER
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Levanger kommune
Referansenr.: 5107001639
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.05.2026