Lyngdal kommune etablerer barnebolig for barn som har behov for trygghet, struktur og tett oppfølging av omsorgsfulle voksne i hverdagen. Vi søker nå engasjerte medarbeidere til et team som har et genuint ønske om å bidra til stabile, forutsigbare og meningsfulle dager for barna.
Den ansatte vil ha ansvar for den daglige omsorgen. Arbeidet innebærer å skape et trygt og godt hjemmemiljø der barnas individuelle behov, ressurser og uttrykksmåter står i sentrum.
Barneboligen vil i oppstartfasen ha turnus med langvakter dag/kveld på inntil 14,5 timer med samme rullering som medleverturnus, 2-7-2-7-3-7. På sikt er det et ønske om å innføre medleverturnus i den samme rulleringen. Søkere må derfor være forberedt på at turnus med langvakter kan endres til medleverturnus i høyere stillingsprosent.
Personlig egnethet vil i stor grad bli vektlagt.
Enhet for Habilitering har positiv atferdsstøtte (PAS) som rammeverk og verdigrunnlag og søker må kunne identifisere seg med, og forplikte seg til å jobbe ut fra dette rammeverket.
Ved HAB5/barnebolig er det ledig:
Dag/kveldsstilling med langvakter
Ved interne ansettelser kan det komme andre ledige stillinger.
Arbeidsoppgaver:
- Daglig omsorg og miljøarbeid
- Tilrettelegging av strukturert og forutsigbar hverdag
- Støtte i kommunikasjon, samspill og aktivitet
- Praktisk bistand i daglige gjøremål
- Samarbeide med foreldre, skole og andre samarbeidspartnere
- Dokumentere og rapportere jevnlig om brukernes trivsel i fagprogrammet Profil
- Praktiske oppgaver i boligen
- Medisin- og helsefaglig oppfølging
- Primær- og sekundærkontaktfunksjon
- Utarbeide habiliteringsplaner og tiltaksplaner
- Bidra aktivt til å skape et godt arbeidsmiljø
- Utføre medisinske oppgaver og gi medisinsk støtte ved behov
Kvalifikasjoner:
Personlige egenskaper:
Vi kan tilby:
Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysning, og de til enhver tid gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. For denne stillingen kreves det politiattest, jfr. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn. For alle stillinger i kommunen legges det ved ansettelse stor vekt på personlige egenskaper slik som engasjement, selvstendighet, fleksibilitet og evne til samarbeid.
Vi ønsker at alle benytter elektronisk søknadsskjema til stillinger i Lyngdal kommune. Søknadskjema, med veiledning, finner du på www.lyngdal.kommune.no
Søknadsfrist: 19.5.2026
Aktuelle kandidater vil bli kontaktet for intervju
Link til søknadsskjema:
Søk herLyngdal kommune er en sørlandskommune med en geografisk nærhet til både Stavanger og Kristiansand. Kommunen med sine ca. 10 800 innbyggere strekker seg fra Korshamn lengst sør i Lyngdal til Sveindal nord i Grindheim. Næringslivet er preget av utvikling innen handel og turisme. Samtidig er det stor sysselsetting innen treindustri, jordbruk og skogbruk. Slagordene fornye, forbedre, forenkle og forene er fire verdiord som bærer i seg kjernen til hvordan kommunen skal bygges videre. Innbyggerne og de ansatte skal ha med seg verdiordene i arbeidet sitt. Kommunen har bortimot tusen ansatte med høy kompetanse som har stort fokus på oppfinnsomhet og innovasjon. I vår arbeidsgiverpolitikk har vi fokus på tillit og inkludering, og tilstreber å gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor alle til å søke våre stillinger.