Lærere skoleåret 2026/2027 - Barnetrinnet

Om oss

Kommunalområdet Oppvekst i Indre Østfold kommune jobber helhetlig og tverrfaglig for at barn og unge skal oppleve mestring i hverdagen gjennom inkluderende fellesskap. Målet er å utvikle robuste barn og unge som er i stand til å takle utfordringer inn i framtiden.

Indre Østfold kommune har 23 grunnskoler fordelt på 17 barneskoler, fire ungdomsskoler og en kombinert barne- og ungdomsskole. I tillegg har vi Mortenstua skole som er en spesialskole. Skolene kjennetegnes ved å være framtidsrettet og har som mål å sikre at flest mulig av våre elever fullfører og består både grunnskolen og videregående opplæring.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega? 

Fra august 2026 vil det bli ledig et uspesifisert antall faste lærerstillinger og årsvikariater. Indre Østfold kommune søker samarbeidsorienterte lærere som ønsker å jobbe i team og dele kompetanse og erfaringer. Det vil også være behov for lærere som kan være kontaktlærer.

Indre Østfoldskolen arbeider målrettet for å skape skolehverdager og læringsmiljøer der elevene opplever mestring og lærelyst. Fornyelsen av læreplanen for Kunnskapsløftet vil fortsatt stå sentralt. Alle barneskolene er godt i gang med et Dekomp prosjekt innenfor lesing (desentralisert kompetanseutvikling i samarbeid med høyskolen i Østfold).

Videre er det etablert prosjekter for utvikling av læringsmiljøer preget av kvalitet og tverrfaglig samarbeid, psykisk helse blant barn og unge med vekt på livsmestring og ledelse tett på.

Denne utlysningen gjelder barnetrinnet, se også vår utlysning for ungdomstrinnet.

Hvis du ønsker å prioritere en eller flere skoler framfor andre skoler, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din.

Hva gjør vi hos oss?

I disse stillingene vil du blant annet jobbe med

• undervisning og klasseledelse
• samhandling mellom skole og hjem
• tverrfaglig samarbeid
• utviklingsarbeid på skolen/i kommunen
• veiledning

Andre oppgaver som for eksempel kontaktlærer ansvar, kan tillegges stillingen ved behov.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• godkjent faglig og pedagogisk utdanning for undervisning jf. forskrift til opplæringsloven kapittel 12
• gode IKT-ferdigheter som brukes aktivt i undervisningen
• gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Det er ønskelig at du har

• minimum to undervisningsfag i fagkretsen
• kompetanse innenfor musikk, kroppsøving og begynneropplæring da flere skoler er i behov av denne kompetansen

Kompetanse i norsk, matematikk, engelsk, samfunnsfag, naturfag, mat & helse, samisk, KRLE og spesialpedagogikk vil bli prioritert ved ansettelse.

Innenfor det spesialpedagogiske feltet trenger enkelte skoler kompetanse innenfor autismespekteret, ASK og Tegn til Tale.

Søkere til spesialskole eller forsterkede avdelinger må ha videreutdanning i spesialpedagogikk. Unntaksvis vil det kunne være behov for annen høyskoleutdanning rettet mot Individuell Tilpasset Opplæring (ITO).

Vi gjør oppmerksom på at barnehagelærere uten videreutdanning ikke vil komme i betraktning for tilsetting i undervisningsstilling.
 

Søkere må laste opp vitnemål og bekreftelse på tidligere arbeidsforhold i søkerportalen og kan ikke regne med å bli innkalt til intervju før dette er i orden.

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du 

• er systematisk og strukturert
• er fleksibel og omgjengelig
• har et positvt elevsyn med vekt på inkludering
• er en bidragsyter til godt læringsmiljø
• har fokus på læringsledelse
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag der relasjonsbygging, tydelig klasseledelse og faglig utvikling står sentralt. Du blir en del av et team som samarbeider tett for å skape et trygt og inkluderende læringsmiljø for alle elever. 

Du får du muligheten til å bruke din kompetanse til å skape mestring, nysgjerrighet og læringsglede i elevenes skolehverdag.

Video:

Hos oss får du

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 

Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden. 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.