Ønsker du å jobbe i et godt arbeidsmiljø? Da bør du søke hos oss!
Vi holder til i toppetasjen på NyeSUS på Ullandhaug.
100% fast stilling i langvaktsturnus (arbeid på dag, kveld og natt) evt vanlige vaktlengder i 75% stilling hvis du heller ønsker det. Stillingen innebærer arbeid hver 3. helg. God opplæring vil bli gitt. Pga videreutdanninger/permisjoner, kan det bli mulighet for flere stillinger, evt annen stillingsprosent. Ved interne ansettelser kan annen stllingsprosent bli ledig.
A8 akutt geriatri har 16 sengeplasser for akutt syke eldre, som er rammet av akutt funksjonssvikt. Gjennomsnittlig liggetid for pasienter er ca 3.5-4 døgn. Mange forveksler oss med en generell geriatrisk avdeling, men dette er altså akutt geriatri. Vi jobber i et tverrfaglig miljø og opplever at vi har et godt og nært samarbeid med legegruppen på A8, fysioterapeuter, ergoterapeuter og farmasøyt. Vi har daglige møter sammen for å sikre felles kontinuitet i pasientbehandlingen. Akutt geriatri er både en arbeidsmetode og vårt fagfelt. Vi behandler hele mennesket. På vår avdeling blir man god på mange forskjellige fagfelt og får bred kunnskap. Vi har en del akutte situasjoner så man bør være innstilt på dette og trives med det akutte. Symptombildet til pasientene våre kan raskt endre seg og kreve en mer kompleks og spesialisert behandling enn utgangspunktet tilsier. Vi får svært gode tilbakemeldinger fra nyansatte og studenter ifht arbeidsmiljøet og at her blir det gjort en god jobb for pasientene!
Vi har stort fokus på nettopp arbeidsmiljø og opplever at vi jobber godt sammen. Faste månedlige sosiale arrangementer for hele den tverrfaglige gruppen, bidrar til at vi blir bedre kjent utenfor jobb også og dermed tryggere på hverandre i jobben vi gjør sammen for pasientene.
Vår erfarne og dyktige klinisk fagsykepleier har faste samlinger med ABC-geriatri, "Vi snakker geriatri/sykepleie" og andre refleksjonsgrupper. Onsdagsundervisning har vi også + simulering ifht akutte situasjoner.
For pasientgruppen på A8 er det svært viktig at du snakker og forstår godt norsk og at du er god til å tilpasse deg hver enkelt ifht hvordan du kommuniserer.
Søk og bli med oss i det spennende arbeidet her på NyeSUS på Ullandhaug!
Se film om Stavanger universitetssjukehus her: https://vimeo.com/1159186100/fe7c710a77?share=copy&fl=sv&fe=ci
Tiltredelse etter nærmere avtale. Ved interne ansettelser kan det bli ledig andre stillingsstørrelser.
Vi kontakter aktuelle kandidater fortløpende ifht intervju. Søkere bes sette av formiddag mandag 15.6 for intervju. Vi tar kontakt fortløpende og innen fredag 12.6 kl 12.00 ifht innkalling til intervju. Intervju vil være på det nye sykehuset på Ullandhaug i hovedetasjen, A8 Nord (8.etg)
Ta kontakt med avdelingssykepleier Astrid Bügelmeyer for spørsmål, tlf 97733396.
Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.
Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.
Astrid Margrethe Bügelmeyer, Avdelingssykepleier, 97733396, buam@sus.no
Leif Larsens gt. 8
4021 Stavanger
Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF
Referansenr.: 5140406282
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.06.2026
Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no.
Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.