Etterforskningsseksjonen ved Enhet sentrum søker etter en fast politifaglig etterforskningsleder (PEL) ved Avsnitt for etterforskning av seksuallovbrudd.
Som PEL vil du ha ansvaret for å drifte avsnittets straffesaksportefølje, herunder drive etterforskningsledelse i våre høyt prioriterte straffesaker. Du vil jobbe tett med to andre etterforskningsledere og avsnittsleder for å sørge for kvalitet og resultatoppnåelse i våre straffesaker. Som etterforskningsleder hos oss vil du oppleve en meningsfull arbeidshverdag, og bli en del av et ungt og robust fagmiljø og et godt sosialt arbeidsmiljø bestående av engasjerte og dedikerte kollegaer. Avsnittet har egen TA-avhører, og vil i tillegg om kort tid ansette en egen fag.pob.
Oslo politidistrikt er organisert i funksjonelle og geografiske driftsenheter, og ved Enhet sentrum etterforsker vi majoriteten av kriminaliteten i Oslo. Lykkes vi, har det stor betydning for arbeidet med å gjøre Oslo til en tryggere hovedstad. Etterforskningsseksjonen ledes av seksjonsleder og består av rundt 160 medarbeidere, fordelt på fire avsnitt for generell etterforskning og seks spesialavsnitt. Spesialavsnittene Avsnitt for etterforskning av seksuallovbrudd og Avsnitt for etterforskning av mishandling i nære relasjoner skal om kort tid lokaliseres ved Majorstua politistasjon, Sørkedalsveien 27, 0369 Oslo.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Vi ser etter en motivert medarbeider med et stort engasjement, erfaring og kompetanse, til å lede etterforskningen av seksuallovbrudd. Du må ha gode samarbeids - og kommunikasjonsevner, evne til å ta initiativ og arbeide selvstendig. Det er også viktig at du stiller høye krav til faglig kvalitet, har god rolleforståelse og stor arbeidskapasitet.
Dette må du ha for å være kvalifisert:
Det er også ønskelig med:
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.
Personlig egnethet og motivasjon for fagfeltet vil bli vektlagt.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se
http://www.politiet.no/