Hei framtidige kollega.
Har du interesse for eldreomsorg og har lyst til å gjøre en forskjell for mennesker i siste del av livet? Da ser vi etter deg, enten du er kvikk og sprudlende, eller rolig, grundig og strukturert. Sammen skaper vi en fantastisk arbeidsplass!
Hjorten helse- og velferdssenter har en ledig fast 100 prosent stilling som sykepleier i turnus med vakt hver tredje helg. Stillingstørrelsen kan justeres etter ønske.
På Hjorten bor det 38 pasienter, fordelt på tre etasjer. Vårt mål er å tilby gode tjenester individuelt tilpasset den enkelte beboer.
Sykehjemmet ligger svært fint til i utkanten av Trondheim sentrum. Du finner oss i Ila bydel med parker, kafeer og gangavstand til både fjorden, marka og bykjernen. Vi har gode buss/trikkforbindelser med holdeplass rett utenfor døra og fri parkering for våre ansatte.
Arbeidsdagen hos oss byr på komplekse utfordringer som gir mulighet for faglig og personlig utvikling. Som sykepleier hos oss vil du få økt kunnskap og faglige utfordringer innenfor flere medisinske områder. Dette gir deg muligheter til å utvikle en bred erfaringskompetanse i trygge rammer. Dette kan være en krevende jobb med tidvis høyt tempo, men det er også en meningsfull jobb hvor du kan bidra til håp og trygghet for en sårbar pasientgruppe.
Hjorten ønsker å være en attraktiv arbeidsgiver hvor ansatte blir sett og hørt og får medvirke i beslutninger som angår dem. Vi kan friste med et internasjonalt fagmiljø bestående av dedikert helsepersonell fra alle verdens hjørner. Her samarbeider sykepleiere, en vernepleier, fagarbeidere, aktivitør og ansatte uten formell kompetanse. På
Hjorten skal det være trygt å være ny. Du vil få opplæringsvakter etter behov og egen mentor. Som vår kollega vil du få tilbud om faglig påfyll gjennom internundervisning, kurs og fagdager. Vi kan tilby et lederteam som er tilstede, støttende og nære, vi vil møte deg med forståelse og omtanke og vil legge til rette for at du skal trives her hos oss.
Vi håper å få deg med på laget!
Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside
Marte Bruheim, Enhetsleder, 91101796
Ilevollen 15
7018 Trondheim
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 5113064431
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.05.2026
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.