Vil du jobbe med HR? I Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS), OLS Artilleribataljonen er det ledig stilling som assisterende personellbefal (Ass S-1).
Som personellbefal kan vi tilby en spennende og utfordrende stilling hvor du blant annet skal gi råd og veilede avdelingssjef, linjeledere og øvrige ansatte ved avdelingen. Vi ser etter deg som kan ivareta ansvaret for en forsvarlig personellforvaltning innen hele verdikjeden i HR. Du vil samarbeide både med linjeledere i egen organisasjon samt andre HR medarbeidere i andre avdelinger. Du vil få fast tjenestested på Setermoen leir.
Artilleribataljonen (ARTBN) er en taktisk støttebataljon i Brigade Nord. ARTBN holder til på Setermoen leir i Bardu kommune. Hovedoppgaven til ARTBN er å støtte Brigade Nord med ildkraft i form av feltartilleri og luftvern. Hovedvåpensystemet til ARTBN er feltartillerisystemet K9 Vidar og luftvernsystemet NASAMS II. I tillegg disponerer bataljonen sensor ressurser knyttet til lokalisering av mål, samt dirigering av luftressurser og feltartilleriild. ARTBN står til enhver tid på nasjonal beredskap til krisehåndtering, og leverer personell og kompetanse til internasjonale operasjoner i regi av Forsvaret og NATO.
Forsvarets personell- og vernepliktssenter er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke anerkjennelsen og oppfølgningen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner.
Forsvarets personell- og vernepliktssenter har 11 seksjoner i avdeling Operativ lederstøtte. De er fordelt over hele landet. De har kontorplass ute i avdelinger i Forsvaret og skal støtte ledelsen der med oppgaver innen personellforvaltning, bemanning og arbeidsgiverstøtte.
Stillingen er militær og vi ønsker å rekruttere/re-rekruttere deg som har tatt en utdanning gjennom Forsvaret og vi ønsker at du kan starte så tidlig som mulig fra august 2026.
Det vil bli foretatt intervju og referansesjekk av aktuelle kandidater.
Som assisterende S-1 (personellbefal) vil dine arbeidsoppgaver være:
For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle:
*Fullført førstegangstjeneste og relevant Bachelor/arbeidserfaring innen HR, kan kompensere for manglende befalsutdanning (GBU). Vedkommende som tilsettes plikter å gjennomføre GBU ved første mulighet etter tilsetting.
Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.
Det er ønskelig at du har:
Andre opplysninger:
Du vil måtte påregne reising og øvelsesaktivitet i tjenesten.
Stillingen er en OR stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.
Sersjant/Kvartermester (OR5) for tiden kr 527 400,- til kr 567 600,-.
Sersjant 1.kl/Ving.sjt/senior kvartermester (OR5+) for tiden kr 567 600,- til kr 614 600,-.
Oversersjant/Skvadronmester (OR6) for tiden kr 614 600,- til kr 667 200,-.
For søkere uten GBU:
Visekonstabel/Visespesialist/Visekorporal (OR2), for tiden kr 465 700,- til kr 527 400,-.
Ledende Visekonstabel/Spesialist/Visekorporal 1.klasse (OR3) for tiden kr 505 500,- til kr 604 300,-.
Konstabel/Ledende spesialist/Korporal (OR4), for tiden kr 567 600,- til kr 689 400,-.
Innplassering i grad avhenger av militært utdanningsnivå, samt en helhetsvurdering av kompetanse og ansiennitet.
Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens Pensjonskasse.
Innplassering i grad avhenger av militært utdanningsnivå (GBU eller ikke), samt en helhetsvurdering av kompetanse og ansiennitet. Det er til enhver tid gjeldende forsvarsinterne bestemmelser for beregning av militær grad som legges til grunn når fastsetting av grad skal vurderes. Alt av militær og sivil utdanning og tjenesteerfaring vil bli vurdert i denne forbindelsen.
Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.
Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.
Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 eller etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov.
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.
Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.
Sørensen, Torill, Seniorkonsulent, +47 400 29 812
Artillerileiren 108
9360 Bardu
Arbeidsgiver: Forsvaret
Referansenr.: 5102326294
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.05.2026
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.
Som en del av Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) er du med på å forvalte alt personell i etaten, både vernepliktige og ansatte. Vi har også ansvar for Forsvarets veteranarbeid. Vi har avdelinger i hele Norge, med ledelse og stab på Hamar. Fagmiljøene er plassert i Elverum, Hamar, Harstad og Oslo.
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.
Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
Les mer om jobb i Forsvaret.